根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和人事部、公安部《關(guān)于地方公安機(jī)關(guān)錄用人民警察實(shí)行省級(jí)統(tǒng)一招考的意見(jiàn)》（人發(fā)［2000］58號(hào)），以及中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社[2010]8號(hào)），山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省公安廳《關(guān)于2010年統(tǒng)一招考公安機(jī)關(guān)人民警察有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社辦發(fā)[2010]33號(hào)）精神，計(jì)劃為全市公安機(jī)關(guān)招考人民警察160名，其中市級(jí)公安機(jī)關(guān)50名，縣級(jí)公安機(jī)關(guān)110名，具體招考計(jì)劃見(jiàn)附件?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招考范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正。

（四）須具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）；

報(bào)考市級(jí)公安機(jī)關(guān)的須具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度；

報(bào)考公安專業(yè)以外其它專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)與招考職位設(shè)置的專業(yè)相同或相近。

（五）身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤。

（六）年齡在18周歲以上（1992年3月27日以前出生），30周歲以下(1979年3月27日以后出生)。

（七）錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考職位所需其他資格條件。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察的其他情形的。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2010年3月27日－31日。

查詢時(shí)間：2010年3月28日－4月1日。

報(bào)名網(wǎng)址：www.wfrsks.com（濰坊人事考試信息網(wǎng)）。

具體辦法是：

1、報(bào)考人員登錄“濰坊人事考試信息網(wǎng)”（www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審確認(rèn)前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

2、單位初審：用人部門在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，于2010年3月28日-4月1日登錄“濰坊人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2010年4月20日-24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

對(duì)報(bào)考的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員本人或委托他人于2010年 3月28日－4月1日攜帶有關(guān)證明材料到濰坊市公務(wù)員考選辦公室（簡(jiǎn)稱：市考選辦）辦理減免手續(xù)。證明材料見(jiàn)“山東人事信息網(wǎng)” (www.sdrs.gov.cn)《山東省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。

（二）資格審查和目測(cè)

報(bào)考人員的資格審查工作貫穿考錄工作的全過(guò)程。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，按照網(wǎng)上通知的時(shí)間，向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿（戶籍證明），有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢前提供。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

市考選辦組織對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行目測(cè)。對(duì)不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。逾期不參加資格審查和目測(cè)的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）其他

由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的，筆試總成績(jī)加4分。上述人員經(jīng)招考單位資格審查通過(guò)后，于3月28日至4月1日到市考選辦辦理加分確認(rèn)手續(xù)，然后再進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣級(jí)以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2010年7月31日為截止日期。

三、考試內(nèi)容和方法

考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

（一）筆試

筆試科目為公安專業(yè)考試科目、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論三科。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：全省統(tǒng)一為4月24日、25日

4月24日下午 14：00—15：30    公安基礎(chǔ)知識(shí)

4月25日上午  9：00—11：00    行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

4月25日下午 14：00—16：30    申論

筆試結(jié)束后，按照公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占35%、申論占35%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考人數(shù)和考試情況確定。面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員從達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。參加面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10—13人的，進(jìn)入面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試成績(jī)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員。進(jìn)入面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單按照規(guī)定程序公布。

進(jìn)入面試人員和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員每人交納考務(wù)費(fèi)70元。

（二）面試

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。

為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，每個(gè)面試考場(chǎng)除按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員外，還邀請(qǐng)一定范圍的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

面試開始時(shí)間為6月4日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員的面試成績(jī)不得低于60分。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，計(jì)算應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。如招考職位進(jìn)入面試人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則該職位錄用計(jì)劃取消。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局和省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同市公安局在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

四、考核政審與體檢

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入考核政審、體檢范圍，人員名單在網(wǎng)上公布。

根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核政審、組織體檢。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

考核政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體方式由市級(jí)公務(wù)員主管部門確定。

如等額確定的對(duì)象經(jīng)考核政審、體檢均合格，則不再對(duì)其他人員進(jìn)行考核政審和體檢。對(duì)出現(xiàn)考核政審、體檢不合格的職位，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意，可從該職位其他進(jìn)入考核政審、體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體事宜網(wǎng)上另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核政審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、錄用及錄用后待遇

經(jīng)考核政審和體檢合格的，按規(guī)定程序填寫《公務(wù)員（人民警察）錄用審批表》，按以下程序報(bào)批：市級(jí)公安局錄用的，報(bào)省公安廳審核后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門審批；縣（市）級(jí)公安局，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

對(duì)擬錄用人員，實(shí)行公示制度，公示期為7天。

新錄用人員，試用期一年。試用期滿考核合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜。不合格的，取消錄用資格。

新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織統(tǒng)一考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，按照中共濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會(huì)保障局《2010年濰坊市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536－8279191　8279225

附件： 2010年統(tǒng)一招考公務(wù)員（公安人民警察）計(jì)劃.doc   

中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

濰   坊   市   公   安   局

二〇一〇年三月二十二日