根據(jù)工作需要，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究決定，考選16名工作人員到市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)工作，其中，綜合類10名，辦案類6名。

　　一、報(bào)考條件

　　報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

　　1、遵守憲法、法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，品行端正；

　　2、濟(jì)寧市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的副科級(jí)及以下工作人員；
　　
　　3、全日制大學(xué)以上學(xué)歷；

　　4、歷年年度考核均為稱職及以上等次；

　　5、身體健康；

　　6、報(bào)考綜合類的年齡在32周歲以下（1978年10月31日以后出生），報(bào)考辦案類的年齡在35周歲以下（1975年10月31日以后出生）；

　　7、報(bào)考人員為省委組織部選調(diào)生的應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作滿2年，報(bào)考辦案類的應(yīng)在紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法和審計(jì)機(jī)關(guān)直接從事辦案工作滿2年，具有較強(qiáng)的辦案能力；

　　8、與市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員有近親屬關(guān)系，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的，不得報(bào)考。

　　
　　二、報(bào)名和資格審查

　　
　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年11月17日至11月21日

　　現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)間：2010年11月23日至11月24日
　　
　　現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定地點(diǎn)：濟(jì)寧市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員辦公室（濟(jì)寧市水務(wù)大廈12樓，紅星中路與古槐路交叉路口向東50米路北）

　　1、報(bào)考人員登陸濟(jì)寧人事信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.jnrsj-sd.gov.cn）或濟(jì)寧人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.kzrcw.com/pe/rsks）,點(diǎn)擊“2010年濟(jì)寧市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料（身份證號(hào)末位為“X”的，要小寫錄入），上傳個(gè)人近期正面免冠彩色照片（不得大于20K）。報(bào)考人員多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

　　2、市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員辦公室根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

　　3、報(bào)考人員提交報(bào)考信息后，可登陸網(wǎng)站查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審合格的，下載打印《2010年濟(jì)寧市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》、《準(zhǔn)考證主證》（一式兩份），按規(guī)定時(shí)間到市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員辦公室辦理認(rèn)定手續(xù)。現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，報(bào)考人員需遞交以下材料：①《2010年濟(jì)寧市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），②親筆簽名的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，③《準(zhǔn)考證主證》（一式兩份），④本人身份證(原件和復(fù)印件各一份)，⑤學(xué)歷、學(xué)位證書(原件和復(fù)印件各一份)，⑥與上傳照片同版1寸照片4張?，F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定無(wú)誤的，在《準(zhǔn)考證主證》上加蓋市紀(jì)委印章。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定后，在11月28日以后上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證副證。如某類職位通過(guò)資格審查人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)不到5：1的，核減該類職位考選計(jì)劃，相應(yīng)增加另一類職位考選計(jì)劃。

　?。ǘ┵Y格審查

　　進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員辦公室提交以下材料：①由單位出具的證明報(bào)考人員公務(wù)員身份的證明，②報(bào)考人員為省委組織部選調(diào)生的，提供由縣（市、區(qū)）委組織部出具的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作滿2年的證明，③報(bào)考辦案類的，提供由所在單位出具的從事辦案工作滿2年的證明。由市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員辦公室根據(jù)報(bào)考人員遞交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考選工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考選資格并追究所在單位相關(guān)人員責(zé)任。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交所需材料的，視為棄權(quán)，提交材料不全或所提交的材料與報(bào)名資格條件不相符的，取消面試資格。出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　
　　三、考試

　　考試按以下程序進(jìn)行：

　　（一）筆試

　　根據(jù)綜合類和辦案類的不同需要分別命題，主要測(cè)試報(bào)考人員的知識(shí)積累和分析解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

　　（二）面試

　　根據(jù)職位和筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線，從通過(guò)資格審查的人員中，按計(jì)劃考選人數(shù)1：3的比例確定面試人選。主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)。

　?。ㄈ?shí)踐技能測(cè)試

　　根據(jù)筆試、面試折合成績(jī)，由高分到低分，按考選計(jì)劃1：2的比例分別確定綜合類、辦案類進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試范圍人選。實(shí)踐技能測(cè)試，根據(jù)綜合類和辦案類工作特點(diǎn)分別命題，主要考察報(bào)考人員從事紀(jì)檢監(jiān)察工作所需的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際工作能力。實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)。

　　四、體檢

　　
　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按考選計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。總成績(jī)相同的，依次按筆試、面試、實(shí)踐技能測(cè)試分項(xiàng)成績(jī)由高分到低分確定。體檢由市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢如有不合格者，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ),總成績(jī)相同的，依次按筆試、面試、實(shí)踐技能測(cè)試分項(xiàng)成績(jī)由高分到低分確定。

　　五、考察

　　體檢合格者確定為考察人選?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審?？疾斓闹攸c(diǎn)是被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)等方面的情況。如因考察不合格或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　筆試成績(jī)、面試人選、面試成績(jī)、實(shí)踐技能測(cè)試人選、實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)、體檢人選和考察人選在濟(jì)寧人事信息網(wǎng)和濟(jì)寧人事考試信息網(wǎng)公布。對(duì)考察合格人選，在濟(jì)寧日?qǐng)?bào)上向社會(huì)公示，公示期7天。公示期滿，確定擬錄用人選。出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　七、管理使用

　　將擬錄用人選安排到相應(yīng)崗位試用，試用期半年。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格。

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)寧市紀(jì)委監(jiān)察局考選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：2967764

中共濟(jì)寧市紀(jì)委   

濟(jì)寧市監(jiān)察局    

2010年11月9日