按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將2012年濟南市各級機關考試錄用公務員（含參照公務員法管理單位除工勤人員以外的工作人員，下同）的有關事項公告如下:

　　一、招考對象條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法;

　　（三）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

　?。ㄋ模┠挲g在18周歲至35周歲之間(1976年3月1日至1994年3月1日期間出生), 應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年3月1日以后出生）;

　?。ㄎ澹┐髮W本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2012年應屆?？飘厴I(yè)生）；

　?。╀浻弥鞴軝C關規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

　　公安系統(tǒng)招考的資格條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行，另行通知。

　　報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的同一單位。現(xiàn)役軍人，在讀非應屆畢業(yè)生，不得報考；在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

　　在我省縣（市）區(qū)及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市）區(qū)及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

　　由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考公務員的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位，也可以報考其他符合條件的職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。

　　二、報名與資格審查

　　報名與資格審查工作，按以下程序進行：

　?。ㄒ唬﹫竺?/span>　　
　　全市各級機關公務員招考的報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。

　　報名時間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00

　　查詢時間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00

　　繳費時間：2012年3月2日9:00－3月7日16:00

　　報名、繳費網(wǎng)站：濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）

                    濟南人事考試網(wǎng)（www.jnrsks.gov.cn）

　　具體辦法是：

　　1.個人報名：報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由省公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務員的處理。

　　2.單位初審：用人部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果用人部門在2個工作日內(nèi)（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。

　　3．網(wǎng)上繳費：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，登錄報名網(wǎng)站繳費，繳費成功后，下載打印《濟南市考試錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2012年3月19日9:00－3月23日16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄其資格。

　　對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報我市其他職位。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。

　　擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報名，不實行網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于3月6日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）到濟南人才市場（經(jīng)十路22399號）2樓辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員現(xiàn)場辦理資格審查手續(xù)時，除特別注明外，均需提交有關證明資料的原件和復印件。委托他人辦理手續(xù)的，被委托人要出具個人身份證及身份證復印件。

　　報考公安系統(tǒng)人民警察的，報名辦法另行通知。

　　（二）資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿。其中，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考的介紹信，但經(jīng)招考部門同意，也可在體檢和考察前提供。

　　報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣（市）區(qū)以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，進入面試人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年3月1日報名開始之日為截止日期。

　　凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績依次遞補。

　　全市各級機關的集中資格審查（包括定向考錄資格審查）時間暫定為4月24日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00），如有變化，另行通知。報考市直機關（不含公安系統(tǒng)）和省垂直管理系統(tǒng)市以下機關（單位）的資格審查地點為濟南人才市場（經(jīng)十路22399號）2樓，報考濟南高新區(qū)、縣（市）區(qū)直機關（街道辦事處）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的資格審查地點由濟南高新區(qū)及各縣（市）區(qū)自行確定。資格審查時，報考人員提交的證明材料，均需原件和復印件。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。為適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作需要，今年報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員申論試題單獨命制，行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關人員相同。各級機關的筆試同步進行。這次筆試，全省統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評分標準。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

　　筆試時間為3月24日。

　　上午 9：00 - 11：00　  行政職業(yè)能力測驗

　　下午14：00 - 16：30　  申論

　　具體考點、考場，在準考證上注明。筆試結(jié)束后，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　筆試成績設合格分數(shù)線，面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）查詢。進入面試人員名單由市公務員主管部門和各縣（市）區(qū)公務員主管部門向社會公布。

　　（二）面試

　　全市各級機關面試開始時間暫定為5月18日，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，具體面試時間、地點在面試通知書上注明。

　　面試試題統(tǒng)一命制。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績由市公務員主管部門和各縣（市）區(qū)公務員主管部門按規(guī)定程序向社會公布。

　　四、體檢和考察

　　體檢考察人員確定后，用人單位在市公務員主管部門的指導下，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

　　(一)體檢

　　體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。

　　除特殊情況經(jīng)市公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　 (二)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批,憑市公務員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。

　　新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進行管理。

　　市直單位從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　六、其他

　　
　　本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕6號）及市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局《關于2012年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（濟人社發(fā)[2012]23號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0531-66605970

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0531-82568205

　　本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

　　附件：1.2012年濟南市市直機關錄用公務員計劃及招考職位.xls

　　　　　2.2012年濟南市縣（市）區(qū)直（街道辦事處）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用公務員計劃及招考職位.xls

　　　　　3.2012年濟南市參照公務員法管理單位錄用工作人員計劃及招考職位.xls

　　　　　4.2012年濟南市法院系統(tǒng)錄用公務員計劃及招考職位.xls

　　　　　5.2012年濟南市檢察院系統(tǒng)錄用公務員計劃及招考職位.xls

 

中共濟南市委組織部

濟南市人力資源和社會保障局

濟南市公務員局

二〇一二年二月二十四日