按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》，根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕6號），現(xiàn)將2012年濟寧市各級機關面向社會公開招考擔任主任科員以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

　　一、招考對象條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;
　　(二)擁護中華人民共和國憲法;
　　(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
　　(四)大學本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2012年應屆?？飘厴I(yè)生）；
　　(五)年齡在18周歲至35周歲之間(1976年3月1日至1994年3月1日期間出生), 應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年3月1日以后出生）; 報考市級及以下公安機關、森林公安機關的人員，年齡在18周歲以上（1994年3月1日以前出生），30周歲以下（1981年3月1日以后出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，年齡為35周歲以下（1976年3月1日以后出生）。
報考公安特警職位的人員，年齡在18周歲以上（1994年3月1日以前出生），25周歲以下（1986年3月1日以后出生）。
　　(六)報考公安機關、森林公安機關的人員，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，矯正視力均在5.0以上。
　　(七)錄用主管機關規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。有下列情形之一的，不得報考公安機關和森林公安機關人民警察：
　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　3、曾被辭退或者開除公職的；
　　4、有道德敗壞等不良行為的；
　　5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
　　6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的；
　　7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員（公安機關人民警察）的其他情形的。
　　在我省縣（市、區(qū)）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。
　　由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。
　　從選調(diào)生中考選補充工作人員的選調(diào)生職位報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1979年3月1日以后出生），2009年（含）以前選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機關單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

　　二、報名與資格審查

　　報名與資格審查工作，按以下程序進行:
　?。ㄒ唬﹫竺?
　　為方便報考人員報考，面向社會招考和從在基層工作選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
　　報名時間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。
查詢時間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。
　　報名網(wǎng)址：www.jnsi.gov.cn（濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)）
　　具體辦法是：
　?。?）個人報名：報考人員登陸指定的報名網(wǎng)站，點擊“2012年濟寧市公務員錄用考試報名入口”進入，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳個人近期照片，將上傳照片保存加洗1寸照片3張備用。
每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務員的處理。
　?。?）單位初審：用人部門負責資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。如果用人部門在2個工作日內(nèi)（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。
　?。?）網(wǎng)上繳費:報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2012年3月2日9:00－3月7日16:00登錄濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2012年3月19日9:00-3月23日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
　　對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報我市其他職位。
　　對報考公安機關和森林公安機關公安專業(yè)職位的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務員主管部門同意，可以適當降低開考比例。
根據(jù)省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。
　　擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，報考人員可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認手續(xù)（辦理費用減免手續(xù)確認時間為3月2日-3月7日，上午：9：00—12：00，下午：13：30—17：00，現(xiàn)場確認地址見附件1、附件2）。確認時應攜帶有關證明材料，包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
　?。ǘ┵Y格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信。職位條件要求其它資格證書的須出具資格證書原件。
　　報考公安機關和森林公安機關的人員，用人部門除對有關材料進行審查外，還要對報考人員進行目測。對不具備報考條件的，經(jīng)公務員主管部門批準后，取消其面試資格。逾期不參加資格審查和目測的，視為棄權。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
　　報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
　　凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應的工作經(jīng)歷證明?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年3月1日報名開始之日為截止日期。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。
　?。ㄒ唬┕P試
　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，各級機關（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進行。為適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作需要，今年報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員申論試題單獨命制，行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關人員相同。所有報考者均須參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。
　　筆試時間為3月24日。
　　上午9：00－11：00　 行政職業(yè)能力測驗
　　下午14：00－16：30　 申論
　　報考公安機關和森林公安機關的人員，筆試需要加試公安專業(yè)科目考試，公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。所有報考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目三科考試，其成績方可有效。
　　筆試時間：3月25日上午 9:00-10:30 公安基礎知識
　　筆試結束后，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占70%和30%的比例，報考公安機關和森林公安機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗、公安基礎知識各占35%、35%、30%的比例,報考其他機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。錄用公務員的筆試成績合格分數(shù)線，由市公務員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分數(shù)線單獨劃定。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
　?。ǘ┟嬖?
　　面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。
　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
　　根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。
　?。ㄈw能素質(zhì)測評
　　報考公安機關和森林公安機關的須進行體能素質(zhì)測評。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。
　　體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。
　　體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。
　　市以下公安機關和森林公安機關體能素質(zhì)測評由市公務員主管部門會同公安機關和林業(yè)主管部門在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。具體時間、地點另行通知。
　　體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。
　　在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考核政審人員。

　　四、體檢和考察

　　體檢考察人員確定后，各縣（市、區(qū)）和用人單位在市公務員主管部門的指導下，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
　　體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。市級機關的體檢工作由市公務員主管部門會同用人部門組織實施，縣、鄉(xiāng)機關的體檢工作由市公務員主管部門委托各縣（市、區(qū)）公務員主管部門組織實施。體檢應當在市公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。
除特殊情況經(jīng)市級以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
對按照規(guī)定需要復檢的考生，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢應在三級甲等醫(yī)院進行，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，且全部項目應重新檢查，體檢結果以復檢結論為準。
　　公安機關和森林公安機關錄用公務員，有關體檢項目按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的規(guī)定進行檢查?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。
　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
　　報考公安機關和森林公安機關的考核政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批,憑審批機關簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。
　　新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進行管理。
新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳、省林業(yè)局按有關規(guī)定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。
　　市直單位從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　六、錄用計劃及招考職位

　　具體計劃及招考職位見附件1-7。

　　七、其他

　　本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。
　　全市考試錄用公務員的未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕6號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
　　本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

　　附件：點擊下載
　　1、2012年濟寧市直機關招考公務員錄用計劃及招考職位
　　2、2012年濟寧市直參照公務員法管理機關（單位）錄用計劃及招考職位
　　3、2012年濟寧市公檢法機關招考公務員錄用計劃及招考職位
　　4、2012年縣市區(qū)直鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招考公務員錄用計劃及招考職位
　　5、2012年縣市區(qū)參照公務員法管理單位錄用計劃及招考職位
　　6、2012年濟寧市面向服務基層項目人員錄用計劃及招考職位
　　7、2012年省垂直管理部門市以下機關招考公務員錄用計劃及招考職位
　　8、《山東省2012年考試錄用公務員報考指南》

中共濟寧市委組織部
濟寧市人力資源和社會保障局
二〇一二年二月二十四日