公務(wù)員
2012年膠州市公開(kāi)選拔部分副科級(jí)干部8名
http://www5566.cn 2012-12-17 來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
2012年膠州市公開(kāi)選拔部分副科級(jí)干部公告
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》及相關(guān)政策法規(guī),著眼充實(shí)和加強(qiáng)膠州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商力量,中共膠州市委決定,面向青島市在職在編人員公開(kāi)選拔8名副科級(jí)干部和公開(kāi)選聘16名事業(yè)編工作人員,選拔和選聘人員將全部安排到膠州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作。現(xiàn)將公開(kāi)選拔和公開(kāi)選聘簡(jiǎn)章公告如下:
一、選拔職位及數(shù)量、報(bào)名范圍及資格條件
?。ㄒ唬┻x拔職位及數(shù)量
1、膠州市政府辦公室副主任1名,行政編制;
2、膠州市發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)1名,行政編制;
3、膠州市城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名,行政編制;
4、膠州市審計(jì)局副局長(zhǎng)1名,行政編制;
5、膠州市少海發(fā)展管理處副主任2名,事業(yè)編制;
6、膠州市產(chǎn)業(yè)新區(qū)管委會(huì)副主任2名,事業(yè)編制。
?。ǘ﹫?bào)名范圍
青島市轄區(qū)內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)符合條件的在職在編人員。
?。ㄈ┵Y格條件
報(bào)考人員須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格,年齡在35周歲以下(1976年12月14日以后出生),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位,參加工作滿(mǎn)三年,現(xiàn)任副股級(jí)及以上職務(wù),身體健康。具有碩士及以上學(xué)位者或山東省、青島市選調(diào)生不受職級(jí)限制。
1、職位具體資格要求:
?、倌z州市政府辦公室副主任:具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,從事行政管理相關(guān)工作兩年以上;
②膠州市發(fā)展和改革局副局長(zhǎng):熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、項(xiàng)目管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,從事相關(guān)工作兩年以上;
?、勰z州市城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng):規(guī)劃、建筑、土木工程、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從事規(guī)劃建設(shè)相關(guān)工作兩年以上;
④膠州市審計(jì)局副局長(zhǎng):財(cái)稅、審計(jì)及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從事財(cái)政審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作兩年以上;
?、菽z州市少海發(fā)展管理處副主任、膠州市產(chǎn)業(yè)新區(qū)管委會(huì)副主任:熟悉招商引資工作,從事相關(guān)工作兩年以上。
以上時(shí)間計(jì)算均截至2012年12月14日。
2、具備與所報(bào)職位相符合的身份條件,其中涉及調(diào)任的應(yīng)當(dāng)符合調(diào)任條件。公務(wù)員報(bào)考事業(yè)崗位的,任職后其公務(wù)員身份不再保留,按照新任職務(wù)確定身份。
3、有下列情形之一者,不得報(bào)考:受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;2009年以來(lái)年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)情況的;其他不宜報(bào)考的。
二、方法步驟
本次公開(kāi)選拔工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、競(jìng)職答辯、研究任用和公示任職程序進(jìn)行。考試總成績(jī)100分,按照筆試成績(jī)25%、面試成績(jī)25%、競(jìng)職答辯成績(jī)50%的權(quán)重計(jì)算。
(一)發(fā)布公告
通過(guò)《青島日?qǐng)?bào)》、《半島都市報(bào)》、《金膠州》、膠州政務(wù)網(wǎng)、膠州先鋒黨建網(wǎng)、膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體和平臺(tái)發(fā)布公告。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法,凡符合報(bào)名條件的干部,經(jīng)單位黨組織研究同意后,填寫(xiě)《膠州市公開(kāi)選拔副科級(jí)干部報(bào)名登記表》并加蓋單位黨組織公章,到膠州市行政服務(wù)中心大樓(膠州市北京路2號(hào))0417房間報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下相關(guān)材料:
1、身份證原件及復(fù)印件一式三份;
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份;
3、近期一寸免冠同底正面彩色照片5張;
4、《膠州市公開(kāi)選拔副科級(jí)干部報(bào)名登記表》一式一份,并經(jīng)本單位黨組織審核蓋章;
5、人事關(guān)系所在單位出具的同意報(bào)考介紹信,其中崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷應(yīng)在同意報(bào)考介紹信中予以說(shuō)明。
以上材料統(tǒng)一使用A4紙?!赌z州市公開(kāi)選拔副科級(jí)干部報(bào)名登記表》、單位同意報(bào)考介紹信參考格式可從膠州政務(wù)網(wǎng)(http://www.jiaozhou.gov.cn)、膠州先鋒黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.gov.cn)、膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jz12333.gov.cn)下載。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂《膠州市公開(kāi)選拔副科級(jí)干部誠(chéng)信承諾書(shū)》。
(三)資格審查
膠州市公開(kāi)選拔選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“膠州市公選辦”)按照規(guī)定的資格條件,對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合條件的,發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查人數(shù)與考選職位的比例不低于5:1,如低于上述比例,取消該選拔崗位或相應(yīng)核減選拔人數(shù),報(bào)考被取消崗位的人員結(jié)合自身?xiàng)l件可在限定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
?。ㄋ模┕P試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度,特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)通過(guò)膠州政務(wù)網(wǎng)、膠州先鋒黨建網(wǎng)、膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
根據(jù)筆試成績(jī),由高分到低分按5:1的比例確定面試人選。達(dá)不到上述比例的,按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。
面試重點(diǎn)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì),包括組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試成績(jī)通過(guò)膠州政務(wù)網(wǎng)、膠州先鋒黨建網(wǎng)、膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。
(六)組織考察
按照筆試、面試總成績(jī),由高分到低分按2:1的比例確定考察人選。
膠州市公選辦組成考察組到考察人選所在單位進(jìn)行組織考察??疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)的原則,對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察??疾鞂?shí)行預(yù)告制。經(jīng)考察不適合報(bào)考職位的,取消資格,該崗位考察人選依次遞補(bǔ)。
(七)競(jìng)職答辯
競(jìng)職答辯主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等方面素質(zhì)和能力。
(八)研究任用
根據(jù)筆試、面試和競(jìng)職答辯總成績(jī),由高分到低分按照與考選職位1:1的比例研究確定擬任人選。
(九)公示任職
對(duì)決定任用的人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有影響任用情形的,辦理任職手續(xù)。任職試用期一年。試用期滿(mǎn)考核不合格的免去試任職務(wù),按照任職前職務(wù)層次重新安排工作。
三、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2012年12月21日(星期五)上午8:30至2012年12月25日(星期二)下午5:00。
筆試、面試、競(jìng)職答辯具體時(shí)間地點(diǎn)分別以筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、競(jìng)職答辯通知書(shū)為準(zhǔn)。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬楸WC公開(kāi)選拔工作的公正性和嚴(yán)肅性,由膠州市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)派員參與公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程監(jiān)督。
(二)特別提示:筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、競(jìng)職答辯通知書(shū)發(fā)放時(shí)間等相關(guān)信息通過(guò)膠州政務(wù)網(wǎng)、膠州先鋒黨建網(wǎng)、膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)實(shí)時(shí)發(fā)布,有關(guān)人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響公開(kāi)選拔的,責(zé)任自負(fù)。
(三)其他未盡事宜由膠州市公選辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0532-82288222
監(jiān)督電話(huà):0532-82288031
膠州市公開(kāi)選拔選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年12月14日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)