為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合梁山縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際和工作需要，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選拔部分副科級(jí)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考范圍、職位及數(shù)額

　　根據(jù)工作需要，這次面向全縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選拔副科級(jí)干部16名。其中：

　　縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)1名(黨外)

　　團(tuán)縣委副書(shū)記1名

　　縣政府法制辦公室副主任1名

　　縣政府金融工作辦公室主任1名

　　縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)1名

　　縣公共資源交易服務(wù)中心副主任1名

　　副科級(jí)年輕干部10名

　　二、資格條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。

　　(1)思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，清正廉潔。

　　(2)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，2010年12月31日前參加工作。

　　(3)報(bào)考縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)(黨外)職位的，年齡應(yīng)在40歲以下(1973年1月1日以后出生);報(bào)考縣政府法制辦公室副主任、縣政府金融工作辦公室主任、縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)、縣公共資源交易服務(wù)中心副主任職位的，年齡應(yīng)在35歲以下(1978年1月1日以后出生);報(bào)考團(tuán)縣委副書(shū)記職位的，年齡應(yīng)在28歲以下(1985年1月1日以后出生);報(bào)考副科級(jí)年輕干部的，年齡應(yīng)在30歲以下(1983年1月1日以后出生，其中，具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的，放寬到33歲<1980年1月1日以后出生>)。

　　(4)具有報(bào)考相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位所必備的專業(yè)知識(shí)和工作能力。具體條件如下：

　　縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)：非中共黨員，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力;

　　團(tuán)縣委副書(shū)記：中共黨員，熱愛(ài)共青團(tuán)和青少年工作，具有一定的青少年工作理論政策水平，有一定的組織協(xié)調(diào)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力;

　　縣政府法制辦公室副主任：法律或相關(guān)專業(yè)，熟悉憲法和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，了解行政法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作;

　　縣政府金融工作辦公室主任：財(cái)政、金融、證券投資等相關(guān)專業(yè)，熟悉國(guó)家有關(guān)金融工作、資本市場(chǎng)管理的政策和法律法規(guī)，有財(cái)政、金融、證券等相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)：新聞、傳媒、廣播電視、電教等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)經(jīng)歷，熟悉國(guó)家宣傳政策，有較強(qiáng)的政治敏銳性和較高的理論政策水平，了解傳媒特點(diǎn)和新聞傳播規(guī)律;

　　縣公共資源交易服務(wù)中心副主任：財(cái)經(jīng)類、建筑類、水利工程類及相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　(5)身體健康。

　　(6)有下列情形之一者不得報(bào)考：正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔限制期內(nèi)的;受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;違反計(jì)劃生育政策的;其他不適宜報(bào)考的。

　　三、方法步驟

　　1、組織報(bào)名和資格審查。各單位組織符合條件的人員進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)報(bào)名人員認(rèn)真進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間以及是否存在影響報(bào)名的情況，由干部所在單位審查核實(shí)后形成書(shū)面推薦意見(jiàn)。同時(shí)，填寫(xiě)《梁山縣公開(kāi)選拔副科級(jí)干部報(bào)名登記表》一式兩份(附電子版)，連同本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，以及近期1寸正面免冠同底版照片4張，由所在單位統(tǒng)一報(bào)縣委組織部。

　　縣公選辦按照?qǐng)?bào)考的標(biāo)準(zhǔn)條件及有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。經(jīng)資格審查參加筆試的人數(shù)與選拔職位比例達(dá)不到8:1的，相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　資格審查貫穿考選全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考選資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　2、筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，注重對(duì)能力的測(cè)試，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)，按選拔職位數(shù)量1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人員。

　　3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等方面對(duì)考選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)測(cè)試其理解分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%)，由高分到低分按職位分別確定考察人選，其中，縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)、團(tuán)縣委副書(shū)記、縣政府法制辦公室副主任、縣政府金融工作辦公室主任、縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)、縣公共資源交易服務(wù)中心副主任分別按1:2的比例確定考察人選;副科級(jí)年輕干部按1:1.5的比例確定考察人選。

　　4、考察?？h委組織部根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況以及群眾公認(rèn)程度等，注重考察干部德的表現(xiàn)情況。考察結(jié)果量化為分值。

　　5、研究任用。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考察量化分值4:4:2的比例，計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)考試、考察情況和工作需要，縣委常委會(huì)研究確定任用人選。有關(guān)職位如經(jīng)研究無(wú)合適人選的，該職位可空缺。對(duì)擬任用人選進(jìn)行任前公示，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，履行任職手續(xù)。新選拔干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按原職級(jí)另行安排工作。對(duì)進(jìn)入考察范圍未任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

　　根據(jù)公開(kāi)選拔工作的進(jìn)程，相關(guān)名單和成績(jī)通過(guò)網(wǎng)站和新聞媒體適時(shí)公布。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：12月25日至12月27日下午5:00。

　　2、筆試時(shí)間：12月30日上午9:00—11:30，考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部會(huì)議室(縣委辦公樓三樓西)

　　聯(lián)系電話：7321600。

　　本公告由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件： 1、《梁山縣公開(kāi)選拔副科級(jí)干部報(bào)名登記表》

　　2、梁山縣公開(kāi)選拔副科級(jí)干部報(bào)名登記表填表說(shuō)明

　　3、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

　　梁山縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年12月24日