按照《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》（淄人發(fā)[2009]26號）的規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人社局研究確定，2011年為市屬事業(yè)單位招聘部分緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
本次市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2011年應(yīng)屆畢業(yè)生（含派遣期內(nèi)的2009、2010年畢業(yè)生）。具體為：
（一）招聘緊缺專業(yè)人才范圍為：
1、博士研究生；
2、國家“985工程”高校的碩士研究生及重點(diǎn)學(xué)科的本科畢業(yè)生（見附件1）；
3、國家“211工程”高校重點(diǎn)學(xué)科的碩士研究生（見附件2）。
（二）報(bào)考人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上;
2、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。本科畢業(yè)生原則上所學(xué)科目考試平均成績在80分以上、專業(yè)主干課程考試成績不低于70分或?qū)W習(xí)成績居班級中上游水平;研究生科研能力較強(qiáng)，發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，畢業(yè)論文評定為優(yōu)秀等次;
3、年齡在35周歲以下;
4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
5、符合報(bào)考崗位要求的其它條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見《2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(見附件3)。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年4月6-9日。
報(bào)名人員登陸淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：sdzb.hrss.gov.cn），下載《2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（見附件4）、《2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才自薦書》（見附件5）、《2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》（見附件6），填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到所報(bào)事業(yè)單位的主管部門指定的郵箱（見附件7）。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。
（二）資格審查
事業(yè)單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)名條件而未通過資格審查的人員，要回復(fù)郵件向報(bào)名者說明理由；對報(bào)名材料不全的，應(yīng)與報(bào)名者聯(lián)系，補(bǔ)充有關(guān)材料。
報(bào)名人數(shù)超過1：1比例的，按照學(xué)歷層次由高到低的順序以及中共黨員，省級優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)論文獲得者，校級優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎學(xué)金獲得者、其他榮譽(yù)稱號獲得者優(yōu)先的原則，按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例依次篩選確定考核人選。
（三）考核
事業(yè)單位主管部門組成2至3人的考核組，到考核人選所在學(xué)校（單位）進(jìn)行考核，考核時(shí)間為2011年4月11-17日。
考核內(nèi)容主要是認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、班級工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具同意報(bào)考的證明材料?？己丝刹扇〔殚啓n案及原始記錄、召開座談會、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正?？己私M據(jù)實(shí)寫出考核材料，向部門、單位黨組織匯報(bào)并研究提出是否聘用的意見。
（四）審核
事業(yè)單位主管部門寫出專題報(bào)告，并將擬聘用人選的有關(guān)材料，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審核。
1、審核內(nèi)容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定的“985”或“211”工程高校名單和重點(diǎn)學(xué)科目錄范圍內(nèi);②學(xué)習(xí)成績是否達(dá)到規(guī)定的基本條件;③本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;④是否符合招聘程序等。
2、審核程序。市委組織部、市人社局根據(jù)有關(guān)材料，對擬聘用人選進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。
（五）體檢
對擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢由事業(yè)單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間由主管部門另行通知。
（六）公示和聘用
對于資格審查、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博人力資源社會保障網(wǎng)或一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示合格后，分別由組織人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)行政關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)后，事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職人員試用期為6個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為1年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由事業(yè)單位主管部門為主組織實(shí)施。市組織人社部門、市紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位及其主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督。
本公告在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站及有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
咨詢電話：
市委組織部干部一科0533-3184072
市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826
監(jiān)督電話：市紀(jì)委干部室0533-3182064
事業(yè)單位主管部門聯(lián)系電話及郵箱地址詳見附件7。
未盡事宜按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》、《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》規(guī)定執(zhí)行。
 
附件：