壽光市2020年公開招聘教師簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，2020年壽光市面向社會公開招聘中小學教師220名（含人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員115名）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄈ┍究萍耙陨蠈W歷、學士及以上學位；其中，以學前教育專業(yè)報考幼兒教師崗位的考生，學歷要求可放寬至?？茖W歷。應屆畢業(yè)生應聘，須于2020年7月31日前取得相應學歷、學位。

　?。ㄋ模艏幌蓿挲g在40周歲（1980年6月30日以后出生）以下。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。

　?。┖Ｍ饬魧W歸國人員應聘須具有經(jīng)國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。

　　（七）須持有教師資格證書（中小學會計崗位除外）。中等專業(yè)學校、技工學校、職業(yè)高級中學文化課教師資格證等同于高級中學文化課教師資格證使用，高等學校教師資格證不能報考。對今年因受疫情影響導致教師資格證書暫時無法取得的，考生可以作出個人承諾，先報名參加考試，聘用后須在一年內取得相應教師資格證書。在試用期內未取得相應教師資格證書的，按人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　（八）在職人員應聘的，還需在資格審查時提交有用人權限的單位出具的同意應聘證明。

　　（九）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《壽光市2020年公開招聘教師崗位計劃表》(附件)。

　　定向（含服務期內公費師范生）、委培應屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；已在壽光市機關事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應聘；現(xiàn)役軍人不能應聘；被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘程序和方法

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　　1.網(wǎng)上報名

　　報名時間：2020年6月5日9:00-6月8日16:00

　　查詢時間：2020年6月5日11:00-6月9日11:00

　　報名方式：應聘人員登錄壽光市教體局官網(wǎng)（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/），根據(jù)頁面提示，進入公開招聘報名系統(tǒng)進行報名。按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。待審核期為24小時，自完成提交報名信息算起。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2.單位初審

　　初審時間：2020年6月5日11:00-6月9日11:00

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2020年6月5日11:00-6月10日16:00

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員須于規(guī)定時間登錄壽光市教體局官網(wǎng)打印準考證和《壽光市2020年公開招聘教師報名登記表》（內含應聘人員誠信承諾書。供參加面試現(xiàn)場資格審查時使用）。 具體打印準考證時間另行公告。

　　考務費的收取標準為每人每科40元，共計80元（其中會計專業(yè)考試科目為一科，考務費為40元）。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件、復印件到壽光市教育和體育局1208室（壽光市人民檢察院辦公樓）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。逾期者視為自動放棄。

　　減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　4.有關事項：

　?。?）應聘人員每人限報一個崗位（學科）。初審通過者，不得更改報考崗位（學科）。

　?。?）對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經(jīng)研究后，調整到報名人數(shù)較多的崗位（學科）。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位（學科）。

　?。?）應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由壽光市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　（二）現(xiàn)場資格審查

　　進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責，現(xiàn)場資格審查時間、地點、需提交材料等事宜另行公告。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

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　　考試分為筆試和面試。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%比例計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　（1）筆試時間、地點。具體筆試時間、地點等有關事宜以準考證為準。

　?。?）筆試內容。報考人員統(tǒng)一參加公共科目和專業(yè)科目考試（滿分均為100分），會計崗位報考人員只參加專業(yè)科目考試。答題時間為150分鐘（其中會計崗位答題時間為90分鐘）。

　　公共科目考試內容為教育學、教育心理學等相關內容（分中小學版、學前教育版）；專業(yè)科目考試內容為擬報考專業(yè)類別所需專業(yè)知識，其中，美術專業(yè)考試內容含命題素描作畫，考生自帶作畫工具。

　?。?）筆試成績計算方法。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。會計崗位報考人員專業(yè)科目成績即為筆試成績。

　　筆試結束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2.面試

　　面試形式為試講（其中學前教育、音樂教師崗位報考人員為答辯和技能展示，會計崗位報考人員為答辯），滿分100分。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

　　為保證應聘人員素質，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。另外，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。面試成績未達到最低分數(shù)線的也不能進入考察體檢范圍。

　　具體面試內容、時間、地點等有關事宜另行公告。 面試考務費70元。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績仍相同的，按專業(yè)科成績從高分到低分依次確定。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　考察體檢的具體時間等有關事宜另行通知。

　　(五)公示聘用

　　考試、考察體檢工作結束后，對擬聘用人員向社會進行公示。公示時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由壽光市教體局分崗位(學科)按考試總成績從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認；填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報壽光市人力資源和社會保障局辦理入職、備案等有關手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇，其中職業(yè)教育中心學校、濰坊科技中專及學前教育崗位招聘教師，屬于人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）管理；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務期為5年。

　　三、其他事項

　　此次招聘，由壽光市教體局具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

　　本次招聘的報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息在“壽光市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）和“壽光市教育和體育局”官網(wǎng)（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/）予以公布。瀏覽、查找方法為：點擊“壽光市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)中“通知公告”版塊或點擊“壽光市教育和體育局”官網(wǎng)中“公告公示”版塊。應聘人員在應聘期間要及時了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次公開招聘考試委托外地有關考試機構承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機關無關。

　　咨詢電話：0536-5222419

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-6:00

　　附件：壽光市2020年公開招聘教師崗位計劃表

　　壽光市教育和體育局

　　2020年5月27日

 

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