學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 申論資料  >> 熱點(diǎn)時(shí)評(píng)   
熱點(diǎn)時(shí)評(píng)
2021年山東公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作
http://www5566.cn       2020-10-10      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平,山東公務(wù)員考試網(wǎng)(www5566.cn)特別推薦申論熱點(diǎn)解讀:加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作。希望考生閱讀本文,對(duì)申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。


  【背景鏈接】

 

  2020年9月,國(guó)家衛(wèi)生健康委起草了《國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作的通知》,要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視護(hù)理工作,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。


  截至2019年年底,全國(guó)共有445萬(wàn)名護(hù)士,是醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線(xiàn)的重要力量。各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中,護(hù)士約占50-60%左右,是深化醫(yī)改、改善服務(wù)、惠及群眾的一支主力軍。


  【公考角度解讀】


  [原因]


  護(hù)理工作是衛(wèi)生健康事業(yè)的重要組成部分,醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作直接服務(wù)于患者,關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量和患者安全,關(guān)系到人民群眾的身體健康和就醫(yī)感受。新冠肺炎疫情發(fā)生后,護(hù)士和護(hù)理工作在新冠肺炎疫情防控中發(fā)揮了重要作用。據(jù)報(bào)道,疫情期間,來(lái)自全國(guó)各地的4萬(wàn)多名援鄂醫(yī)療隊(duì)員中,護(hù)士占70%。他們的勇敢逆行,用實(shí)際行動(dòng)踐行了敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆的崇高精神。


  從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,護(hù)理工作者面臨著勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作環(huán)境復(fù)雜、收入低的困境。無(wú)論是在戰(zhàn)役一線(xiàn)還是在日常工作中,護(hù)士都是直接接觸患者的醫(yī)務(wù)工作者。我國(guó)當(dāng)年還面臨著一些看病難的問(wèn)題,一些病人將情緒發(fā)泄到醫(yī)務(wù)工作者身上,面臨的職業(yè)環(huán)境比較復(fù)雜,心里壓力大。另外護(hù)理工作者加班加點(diǎn)經(jīng)常是家常便飯,工資收入?yún)s沒(méi)有趕上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。


  從國(guó)內(nèi)醫(yī)療需求來(lái)看,護(hù)理工作者的需求缺口比較大。隨著我國(guó)逐步步入老齡社會(huì),醫(yī)院護(hù)士等護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員短缺經(jīng)常見(jiàn)諸報(bào)端。2020年世衛(wèi)組織發(fā)布《2020全球護(hù)理狀況報(bào)告》也指出,全球目前存在590萬(wàn)護(hù)士的巨大缺口。同時(shí)從人才培養(yǎng)來(lái)看,目前大學(xué)生普遍不愿意從事護(hù)理專(zhuān)業(yè),這進(jìn)一步造成未來(lái)護(hù)理人才的供給緊張。


  [對(duì)策]


  一是相關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)并加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作的重要性,完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理體系。充分評(píng)估護(hù)理工作在民眾就醫(yī)和護(hù)理方面的重要性,加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理,建立完善護(hù)理管理層級(jí)和晉升機(jī)制。提高福利待遇,提升個(gè)人發(fā)展空間,讓其更好地享受辛苦工作帶來(lái)的回饋。


  二是加強(qiáng)管理和培訓(xùn),持續(xù)提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。包括落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量,提高專(zhuān)科護(hù)理能力,持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理,積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”。充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性,科學(xué)開(kāi)展護(hù)士評(píng)聘考核,推進(jìn)護(hù)理信息化發(fā)展,加大支持保障力度,規(guī)范管理輔助服務(wù)人員,加強(qiáng)陪護(hù)探視管理。


  三是打造和諧友愛(ài)的工作環(huán)境,增強(qiáng)護(hù)理工作人員的職業(yè)認(rèn)同感。護(hù)理工作跟醫(yī)生一起共同參與了救死扶傷工作,相關(guān)部門(mén)要切實(shí)改善從業(yè)者工作環(huán)境,保障他們的健康和人身安全。必要時(shí)開(kāi)展心理培訓(xùn)和輔導(dǎo),并給予關(guān)心理解和支持??傊?,要讓護(hù)士這份職業(yè)擁有來(lái)自全社會(huì)的保障和尊重。



免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)
互動(dòng)消息