公務(wù)員考試每日一練：定義判斷（06.10）
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定義判斷
1、（單選題）
補償性工資差別是指在實際經(jīng)濟(jì)活動中，即使能力和受教育程度相同的勞動者，從事不同的工作也會存在工資差別。這種差別不是由于行業(yè)和區(qū)域壟斷造成的，而是與工作性質(zhì)和條件有關(guān)，由此引起的工資差別稱為補償性工資差別。
根據(jù)上述定義，下列沒有涉及補償性工資差別的是：
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A兩項工作對工作人員的要求相同，但由于其中一項工作的條件比較艱苦，因此需要給出更高的工資才能招聘到人
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B盡管殯葬行業(yè)并不比其他行業(yè)辛苦，工作環(huán)境也不錯，但大家都認(rèn)為殯葬行業(yè)從業(yè)人員領(lǐng)取高工資理所應(yīng)當(dāng)
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C某學(xué)院統(tǒng)計顯示，該學(xué)院的畢業(yè)生在北京比在上海更容易找到工作，工資水平更高
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D某公司在進(jìn)行薪資改革時，提出收入分配應(yīng)向科技工作者和一線職工傾斜
2、（單選題）
震懾是指利用各種手段造成足夠強大的脅迫和強制力量，從而使對手懾于巨大的壓力而喪失繼續(xù)抵抗意志的一種軍事戰(zhàn)略形式。
根據(jù)上述定義，下列軍事行動不屬于震懾的是：
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A運用大規(guī)模毀滅性武器打擊敵國重要設(shè)施，數(shù)天內(nèi)即瓦解敵國的抵抗意志
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B對敵國主戰(zhàn)派進(jìn)行有選擇的、迅速的斬首行動，使敵國主戰(zhàn)派喪失主心骨
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C長時間使用經(jīng)濟(jì)禁運、騷擾等惡化敵人生存環(huán)境的手段脅迫使敵人崩潰
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D通過欺騙、誤導(dǎo)、散布假情報等方式，使敵人相信自己不堪一擊從而放棄抵抗
3、（單選題）
植物耐逆性指植物處于不利環(huán)境時,通過自身內(nèi)部代謝反應(yīng),迅速阻止、降低或修復(fù)由逆境造成的損傷,使其仍保持正常的生理活動。
根據(jù)上述定義，下列體現(xiàn)了植物耐逆性的是：
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A離離原上草,一歲一枯榮；野火燒不盡,春風(fēng)吹又生
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B墻角數(shù)枝梅,凌寒獨自開；遙知不是雪,為有暗香來
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C盡管戈壁灘的氣候異常惡劣,但胡楊樹仍然可以很好地生存下去
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D一些植物在高鹽環(huán)境下通過改善細(xì)胞膜的通透性來阻止大量失水
4、（單選題）
退出壁壘指現(xiàn)有企業(yè)在市場前景不好、企業(yè)業(yè)績不佳時意欲退出該產(chǎn)業(yè)（市場），但由于各種因素的阻撓，資源不能順利轉(zhuǎn)移出去。 根據(jù)上述定義,下列屬于退出壁壘的是:
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A某企業(yè)委托咨詢公司對餐飲市場進(jìn)行調(diào)研并尋找適合項目, 耗資不少但未能如愿
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B某企業(yè)因為轉(zhuǎn)型,不得不閑置一部分設(shè)備，原有設(shè)備的投資不能完全收回,損失很大
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C某企業(yè)為產(chǎn)品升級既要更新設(shè)備,又要為工人適崗支付一大筆培訓(xùn)費用，陷入資金困境
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D某企業(yè)因與一老客戶失和，單方終止了購買原材料合同，為此必須支付大筆違約金，該企業(yè)財務(wù)狀況明顯惡化
5、（單選題）
價格歧視是指商品或服務(wù)的提供者以不同的價格把同樣品質(zhì)的商品或者服務(wù)賣給不同的顧客。
根據(jù)上述定義，下列不構(gòu)成價格歧視的是：
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A某服裝店定期把有瑕疵的服裝打折銷售
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B某景點對本地居民實行門票半價優(yōu)惠政策
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C某網(wǎng)約車平臺在相同情況下，總是多收老客戶20%的費用
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D某商家給消費10次以上的顧客升級為VIP，購物享九折優(yōu)惠
~試卷到底了呦~
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