1. 面試公告。報(bào)名人員可登錄“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站 （http://jnswzzb.jiningdq.cn/）“遴選選調(diào)公務(wù)員專題”，查看面試公告和面試人選名單。面試人選在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，根據(jù)遴選職位計(jì)劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與職位計(jì)劃的比例一般為3:1（最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選）。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消遴選計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　2. 資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、《報(bào)考誠信承諾書》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

 

　　3. 面試組織。面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施，主要測查應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。滿分為100分。

 

　　各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。職位業(yè)務(wù)水平測試應(yīng)在面試前組織完成。

 

　　五、考察和體檢

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例合成綜合成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和綜合成績按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。面試人員的面試成績達(dá)到60分以上的，方可確定為考察對象?？疾鞂ο笈c計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2︰1。

 

　　報(bào)名人員綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其綜合成績不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低綜合成績。

 

　　考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。遴選機(jī)關(guān)派出2人以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)?？疾旖M嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按計(jì)劃遴選人數(shù)等額確定體檢人員。因考生放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察合格人員中按成績依次確定遞補(bǔ)人選?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門，并將有關(guān)材料存入個人干部人事檔案。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬任職人員，分別在“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站和擬任職人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

 

　　擬任職人員公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。試用期為6個月。試用期間，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員進(jìn)行考核。適合崗位要求的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、任職手續(xù)；不適合崗位要求的，回原單位工作。

 

　　政策咨詢電話：0537-2967956

 

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0537-2967983

 

　　附件1、2021年濟(jì)寧市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

 

　　附件2、2021年濟(jì)寧市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答

 

　　中共濟(jì)寧市委組織部

 

　　2021年11月