1.發(fā)布面試公告。報(bào)考人員可登錄“燈塔-德州黨建”網(wǎng)站“遴選公務(wù)員”專欄查看公開遴選面試公告和面試人選名單。

 

　　在各職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，按照面試人選與遴選計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定面試人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消遴選計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，遴選機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、《誠(chéng)信承諾書》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。因自愿放棄或資格復(fù)審不合格取消面試資格形成的空缺職位，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試組織。面試主要測(cè)查應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，綜合采取多種方式進(jìn)行復(fù)合型面試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。滿分為100分。

 

　　五、考察與體檢

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。對(duì)2018、2019、2020年年度考核中獲得兩次以上優(yōu)秀等次的人員，考試綜合成績(jī)加1分，形成最終總成績(jī)。加分情況在“燈塔-德州黨建”網(wǎng)站和擬加分人員所在單位進(jìn)行公示。

 

　　考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下組織實(shí)施。根據(jù)最終總成績(jī)由高到低的順序，按照職位遴選計(jì)劃差額確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本次公開遴選形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。如同一遴選職位計(jì)劃出現(xiàn)多個(gè)報(bào)考人員最終總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定考察對(duì)象；如筆試成績(jī)也相同，則按面試成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象；如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者增加面試環(huán)節(jié)，按第二次面試成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。

 

　　1.考察。遴選機(jī)關(guān)派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，由所在單位出具政治素質(zhì)、廉潔自律情況“雙鑒定”，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)?？疾旖M嚴(yán)格審核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。

 

　　考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。

 

　　2.體檢。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，等額確定體檢人員，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織開展體檢工作。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，遴選機(jī)關(guān)可報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從同職位考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

 

　　六、公示和辦理手續(xù)

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)。試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員進(jìn)行考核。適合崗位要求的，參考其原任職務(wù)職級(jí)，辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)；不適合崗位要求的，回原單位工作。

 

　　七、疫情防控

 

　　根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。

 

　　凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

 

　　在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

 

　　八、其他

 

　　本次公開遴選未盡事宜，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0534—2687129

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0534—7908101

 

　　附件1.2021年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

 

　　附件2.2021年德州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答.doc

 

　　中共德州市委組織部

 

　　2021年11月11日