山東青年政治學院2024年公開招聘工作人員簡章（博士）

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　山東青年政治學院的辦學基礎是創(chuàng)建于1949年的山東省團校。1987年，經(jīng)原國家教委、山東省人民政府批準成立山東省青年管理干部學院。2010年，經(jīng)教育部批準建立山東青年政治學院，成為一所全日制普通本科高校。

 

　　學校堅持應用型辦學定位，落實立德樹人根本任務，踐行“德才兼?zhèn)?，自強不?rdquo;的校訓精神，形成了“朝氣蓬勃，實事求是”的校風，涵育了“自加壓、共奮進、重實效、爭一流”的山青精神，培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，為服務國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

 

　　學校堅持黨管人才原則，深入推進人才強校戰(zhàn)略，實施“51251”人才工程，強化教師評價制度改革，人才引、育、用、服和激勵保障機制不斷完善，擁有享受國務院政府特殊津貼專家2人，省政府特殊津貼1人，全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才2人，泰山學者青年專家2人，山東省有突出貢獻的中青年專家1人，山東省教書育人楷模1人，省級教學名師5人，省級重點學科首席專家1人，山東省高校黃大年式教師團隊3個，山東省職業(yè)教育教學創(chuàng)新團隊2個，山東省高校“青創(chuàng)人才引育計劃”團隊2個，山東省理論人才“百人工程”3人。

 

　　學校以人文社會科學為主，現(xiàn)有53個本科專業(yè)，其中普通本科專業(yè)41個，涉及經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、工學、管理學、藝術(shù)學7個學科門類，職業(yè)本科專業(yè)12個。社會工作、舞蹈編導、廣播電視學三個專業(yè)群9個專業(yè)是山東省高水平應用型立項建設專業(yè)(群)，12個本科專業(yè)獲評山東省一流本科專業(yè)建設點，4個專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點。建設山東省實驗教學示范中心1個，學校實踐（實驗）教學中心10個，為應用型人才培養(yǎng)提供了堅實保障。

 

　　學校重視科學研究和社會服務工作。五年來，承擔國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目、國家藝術(shù)基金項目、山東省社科規(guī)劃項目、山東省自然科學基金項目等縱向科研項目500余項，獲山東省社會科學優(yōu)秀成果獎、泰山文藝獎、山東省文化創(chuàng)新獎等科研獎勵130余項，獲批山東省高校青年創(chuàng)新科技計劃團隊6個。學校在志愿服務等多個領(lǐng)域設有研究機構(gòu)和服務平臺30余所，獲批山東省社科理論重點研究基地等省級科研創(chuàng)新平臺14個。

 

　　學校堅持開放辦學。主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，廣泛開展校地、校企等合作，建設產(chǎn)業(yè)學院、實驗室、校外實踐教學基地育人項目和研究平臺等100多個。積極開展對外交流與合作，先后與英國、美國、西班牙等國（境）外的30余所高校和教育機構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。重視留學生的教育與培養(yǎng)，累計招收23個國家的100名留學生來校學習。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程（試行）》（魯人社規(guī)〔2022〕3號）等文件要求，結(jié)合工作需要，學校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗、管理崗2類博士崗位16個，共76人，其中專業(yè)技術(shù)崗位71人、管理崗位5人。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.中級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在40周歲以下（1983年3月11日以后出生），管理崗位年齡在35周歲以下（1988年3月11日以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1978年3月11日以后出生），正高級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在48周歲以下（1975年3月11日以后出生）。

 

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東青年政治學院網(wǎng)站（http://www.sdyu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)址:http://join.sdyu.edu.cn/。

 

　　考生在報名時間內(nèi)進入“招聘報名系統(tǒng)”，按要求注冊并如實填寫、提交個人信息資料。報名人員在審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。審核通過后，報名信息不能更改。請考生及時自行查詢系統(tǒng)信息并關(guān)注有關(guān)通知，因個人原因未及時查看通知而影響考試的，后果自負。

 

　　以下報名材料請上傳掃描件或圖片至報名系統(tǒng)：①國家承認的學歷、學位證書、身份證（所有階段學歷學位均需上傳）;②2024屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，須在2024年12月31日前順利畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。③海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試。④在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)單位同意，可在考察階段提供;⑤崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供崗位所要求方向的證明材料；招聘崗位對中共黨員有要求的需提供《中共黨員組織關(guān)系證明》等證明材料;文章、項目、獲獎等證明材料及身份證、相關(guān)資格證書；⑥有本人簽字的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；⑦公開招聘報名系統(tǒng)中要求提交的其他材料。以上材料原件及復印件等須在現(xiàn)場資格確認時提供。

 

　　報名時間：

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

 

　　管理崗位第一批集中報名時間為2024年3月11日11：00至4月22日16：00，須在2024年9月30日前順利畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。學校根據(jù)崗位報名情況，啟動面試、考察、體檢程序，請考生及時關(guān)注通知。面試、考察、體檢結(jié)果以及是否進行第二次集中報名會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

 

　　（三）資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　?。ㄋ模┛荚噧?nèi)容和方法

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位面試主要采取試講（模擬教學）和答辯（專業(yè)技能測試）的方式，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能，考察應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要及專業(yè)技能等。

 

　　面試總分為100分，其中試講（模擬教學）占60%，答辯（專業(yè)技能測試）占40%?？偝煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線方可進入考察范圍。面試成績在本場次面試結(jié)束后當場公布。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。

 

　　管理崗位采取答辯的方式，主要測試應聘人員的業(yè)務能力及綜合素質(zhì)。面試時間、地點另行通知。

 

　　對考試中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　（五）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5比例確定進入考察范圍人選。學校成立考察、體檢工作小組，具體負責考察工作。

 

　　考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪、網(wǎng)上搜索等方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

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