2019年濱州市投資促進(jìn)中心、市翻譯中心公開招聘急需緊缺工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將濱州市投資促進(jìn)中心、市翻譯中心公開招聘急需緊缺工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
濱州市投資促進(jìn)中心，為濱州市商務(wù)局所屬副縣級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：研究境內(nèi)投資促進(jìn)政策和發(fā)展趨勢，制定年度招商引資、投資促進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃，受理外來投資項(xiàng)目，提供招商政策解釋、信息和咨詢服務(wù)；組織實(shí)施招商引資項(xiàng)目洽談、協(xié)調(diào)、調(diào)度，協(xié)同解決項(xiàng)目建設(shè)過程中有關(guān)問題，做好簽約項(xiàng)目跟蹤、推進(jìn)、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)境外商務(wù)洽談、招商及經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的商務(wù)服務(wù)工作。
濱州市翻譯中心，為濱州市人民政府外事辦公室所屬正科級(jí)公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)為市級(jí)班子和黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供外事翻譯服務(wù)，承擔(dān)重要外事文件、文書及外事活動(dòng)的筆譯與口譯、相關(guān)國際會(huì)議的交替翻譯和同聲翻譯等；為社會(huì)提供翻譯和外事服務(wù)；為外國在濱州市的投資企業(yè)或代表機(jī)構(gòu)提供外事服務(wù)。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
（四）年齡在35周歲以下（1983年5月27日以后出生）；
（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資格條件，2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2019年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2019年5月27日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；
?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘（在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
三、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2019年濱州市投資促進(jìn)中心、市翻譯中心公開招聘急需緊缺工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名和資格審查
本次公開招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
時(shí)間：
2019年5月27 日—29日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
地點(diǎn)：
濱州市投資促進(jìn)中心：濱州市交通大廈1905房間（濱州市黃河五路367號(hào)）
濱州市翻譯中心：濱州市財(cái)政局辦公樓1605房間（濱州市黃河五路357號(hào)）
提交材料：
1.《2019年濱州市投資促進(jìn)中心、市翻譯中心公開招聘急需緊缺工作人員報(bào)名登記表》（附件2）紙質(zhì)版一份；
2.本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）紙質(zhì)版一份；
3. 二寸彩色近期免冠正面照片同底版兩張；
4. 身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料，必須在2019年5月27日前取得。
5. 崗位要求的其他證書和證明材料原件和復(fù)印件一份。
6. 委托他人報(bào)名的，應(yīng)由受托人持應(yīng)聘人員及受托人身份證原件報(bào)名，受托人還需在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》簽字。
在職人員應(yīng)聘的，另須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)緊缺專業(yè)崗位報(bào)名后形不成競爭的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
?。ǘ┵Y格初審
應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，不予審查。
五、考試
考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試和筆試工作，在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
（一）面試
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
面試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入筆試范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入筆試資格。
?。ǘ┕P試
筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，按照面試和筆試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。面試成績、筆試成績、總成績均采取百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，組織專家重新命題，對(duì)總成績相同的人員重新測試，并以重新測試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。
六、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1：2的比例， 確定進(jìn)入考察范圍人選。招聘單位主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作?？疾煜劝凑?：1比例進(jìn)行。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求, 對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rs.binzhou.gov.cn/）、濱州市商務(wù)局網(wǎng)站（http://sw.binzhou.gov.cn/）、濱州市人民政府外事辦公室網(wǎng)站（http://wqb.binzhou.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：
濱州市商務(wù)局：0543—2228198
濱州市人民政府外事辦公室：0543—3162167，3170090
咨詢時(shí)間：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30
附件2. 2019年濱州市投資促進(jìn)中心、市翻譯中心公開 招聘急需緊缺工作人員報(bào)名登記表
附件3. 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
中共濱州市委組織部
濱州市人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月17日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
