2014年慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，促進全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展，按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（德人〔2006〕35號）、《關(guān)于加強事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號）和《關(guān)于印發(fā)<德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（德人社〔2014〕21號）的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2014年面向社會公開招聘49名工作人員（具體崗位見附件），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　（二）要求全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷。全日制普通高等院校大專學(xué)歷畢業(yè)生須具有慶云戶籍，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生戶籍不限。

　?。ㄈ┠挲g在18周歲至30周歲之間（1983年6月30日至1996年6月30日期間出生），碩士研究生及以上學(xué)歷在32周歲以下（1981年6月30日以后出生）；

　?。ㄋ模┓险衅笉徫灰蟮臈l件；

　?。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃坏?，不得報考：我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且未過處理期限的人員；現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已取得學(xué)歷、學(xué)位人員）；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（六）應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員的單位。

　　二、報名和資格審查

　　報名采取統(tǒng)一時間，網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　?。ㄒ唬r間安排：

　　報名時間：7月1日至7月5日17:00

　　查詢時間：7月2日至7月6日17:00

　　繳費時間：7月2日至7月6日17:00

　　（二）報名方式：應(yīng)聘人員登陸慶云人才網(wǎng)站（www.qyxrsj.gov.cn）考試考務(wù)欄報名入口，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。ㄈ┵Y格初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間（含節(jié)假日），根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員，登錄慶云人才網(wǎng)站考試考務(wù)欄報名入口進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用）。筆試考務(wù)費40元。

　　擬享受減免公共科目考試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費后于7月18日前攜帶《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料到政務(wù)服務(wù)中心（B座705房間）辦理確認減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　?。ㄎ澹┒ㄏ驆徫唬焊鶕?jù)省市有關(guān)規(guī)定，由我省招募和選派的在慶云服務(wù)（或具有慶云戶籍）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號文件規(guī)定，2008年以來我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、經(jīng)考核合格者，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實行定向招聘，服務(wù)基層項目人員可以報考定向招聘崗位。上述符合定向招聘的考生網(wǎng)上報名審核通過、繳費成功后攜帶相關(guān)證明材料（“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核材料、具有慶云戶籍的基層項目生攜帶戶口本）于7月12日前到政務(wù)服務(wù)中心（B座817房間）進行審核。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報考定向招聘崗位。

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對報考教師崗位的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低開考比例。

　　（六）面試資格審查：進入面試范圍的人員，于7月17日至18日到政務(wù)服務(wù)中心（B座819房間）提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本（?？粕峁?、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件、報名登記表、誠信承諾書、2張近期一寸同底免冠照片，屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國家教育部學(xué)歷認證中心出具的證明。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試考務(wù)費70元。

　　（七）聘用資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿整個招聘工作的全過程。復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的，查實后取消本次應(yīng)聘資格且3年內(nèi)不允許參加慶云縣事業(yè)單位公開招聘。

　　三、考試

　　考試分為筆試、面試。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　時間：7月12日上午9:00—11:00

　　考生于7月10日至7月11日登錄報名入口打印筆試準考證，筆試地點及考生須知見準考證。

　　根據(jù)崗位類別不同，分為普通管理崗位和教師崗位。

　　1、普通管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。

　　2、教師崗位筆試內(nèi)容為教育理論和綜合寫作。教育理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用等內(nèi)容。

　　筆試滿分100分。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，招聘崗位計劃數(shù)為10人以下的按1:3;10（含）至15人，統(tǒng)一確定為28人的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達不到上述比例的，按實有人數(shù)參加面試。

　　筆試成績登陸慶云人才網(wǎng)站考試考務(wù)欄查詢。

　?。ǘ┟嬖?。

　　報考人員的面試時間、地點、面試人員須知等詳見面試通知單。具體時間另行通知。

　　面試采取百分制計分。主要考察報考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位特點，對法院、檢察院崗位的面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施；教師崗位面試由教育部門組織實施。

　　1、法院、檢察院崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，具體測評其綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　2、教師崗位采取說課的方式進行，測試內(nèi)容由外聘專家確定。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云人才網(wǎng)站公示。總成績相同者，按照筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　四、體檢和考察

　　（一）體檢

　　法院、檢察院崗位應(yīng)聘人員體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行；教師崗位應(yīng)聘人員體檢項目、標準參照《山東省教師資格認證體檢標準及操作規(guī)程》；體檢費用由考生負擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢，費用由考生負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

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