面試由縣公開招聘主管部門統(tǒng)一組織，進(jìn)入面試的考生憑縣公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試，內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)，公共管理類的采用通用能力面試方式；教師類采用說課的形式。面試成績滿分為100分。參加面試的考生在資格審查時(shí)每人現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)70元。

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　　全部考試結(jié)束后，公共管理類將公共科目考試成績按50%，面試成績按50%的比例計(jì)算出考試總成績；教師類公共科目考試成績按40%，說課成績按60%的比例計(jì)算出考試總成績。總成績在陵縣政務(wù)網(wǎng)、陵縣人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。按總成績高低和計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定考察體檢人員。如招聘單位同一個崗位計(jì)劃中出現(xiàn)總成績同分者，按公共科目考試成績高者優(yōu)先、其次按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定。

　　四、考察和體檢

　　按考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分依次等額確定參加考察體檢人員名單，因放棄考察、體檢資格出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)；考察、體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺將不再遞補(bǔ)。

　　（一）考察

　　考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

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　　體檢工作嚴(yán)格按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　五、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案

　　考生在考察體檢后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個人主動放棄資格的，將被記入德州市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。惡意注冊報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，記入德州市誠信檔案庫，5年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。

　　六、聘用

　　考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在陵縣政務(wù)網(wǎng)、陵縣人社局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由縣公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，實(shí)行“六公開”即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結(jié)果公開。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。并記入德州市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫。對違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）予以嚴(yán)肅處理。

　　八、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　招考相關(guān)信息請登陸陵縣政務(wù)網(wǎng)、陵縣人社局網(wǎng)站查詢。

　　咨詢電話： 8221147 監(jiān)督電話： 8221672

　　附：2014年陵縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表

　　陵縣人力資源和社會保障局

　　2014年7月1日