2020年德州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來德就業(yè)，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2020年德州市繼續(xù)開展引進(jìn)高層次人才到市直事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍
1、國內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科全日制本科畢業(yè)生及該98所一流學(xué)科建設(shè)高校全日制研究生（附件1）；
2、國（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2020年QS排名前200高校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3、全日制博士研究生（不限學(xué)校、不限學(xué)科）。
以上均含2016年12月1日后錄取的非全日制研究生。
二、引進(jìn)單位和組織形式
引進(jìn)單位和引進(jìn)計(jì)劃詳見《2020年德州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主管部門名單及引進(jìn)計(jì)劃》（附件2）。博士研究生可參與所列單位競爭性引進(jìn)，也可單獨(dú)引進(jìn)，不占用所列崗位計(jì)劃。
引進(jìn)主要采取面談面試的方式進(jìn)行，包括報(bào)名和資格審查、面談面試、考察體檢、公示聘用等程序，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局及引進(jìn)單位主管部門共同組織。
三、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
2、2020年高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在12月31日前取得，其他報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書須在報(bào)名截止日期前取得。在國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并以認(rèn)證時(shí)間作為取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間。
3、博士研究生年齡一般不超過37周歲（1982年9月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過32周歲（1987年9月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡一般不超過27周歲（1992年9月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
4、具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平。
5、身體健康，能夠適應(yīng)崗位需要。
6、符合崗位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰的、被開除公職的。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3、在校期間受到院系級（含）以上處分的。
4、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
5、受處分期間或者未滿影響期限的。
6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。
7、已在德州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）。
8、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日至10月15日。
2、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，登陸“燈塔—德州黨建”（http://dzdj.dezhou.gov.cn/index.html）或市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)【人事考試】專欄（http://hrss.dezhou.gov.cn/n49554922/index.html），點(diǎn)擊“考試報(bào)名”進(jìn)入“2020年德州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才”報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫《2020年德州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》，并提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。
報(bào)名需提交的材料：（1）本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20KB以下）；（2）《誠信承諾書》、身份證（正反面掃描在同一頁）、學(xué)歷學(xué)位證書等彩色掃描件（PDF格式）；（3）在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件；（4）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件（附件3），也可在進(jìn)入考察范圍后提供。以上材料掃描件需發(fā)送至引進(jìn)單位主管部門郵箱。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)單位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位。
3、網(wǎng)上資格審查。用人單位主管部門對網(wǎng)上報(bào)名信息和報(bào)送材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。
4、查詢審查結(jié)果。報(bào)考人員可于報(bào)名成功24小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名時(shí)間截止后，審核未通過的考生將不能修改和提交信息，請考生盡早報(bào)名并及時(shí)查看審核結(jié)果。
5、打印報(bào)名資料。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，要及時(shí)打印《2020年德州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。
五、面談面試
經(jīng)資格審查后，對審核通過人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例較大的崗位，可由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局及引進(jìn)單位主管部門綜合考慮、共同會(huì)商后決定是否進(jìn)行初試。如進(jìn)行初試，則根據(jù)初試結(jié)果確定進(jìn)入面談面試范圍人選，初試成績不計(jì)入面談面試成績。初試、面談面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在“燈塔—德州黨建”和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加初試、面談面試的視為自動(dòng)放棄。
面談面試采用百分制計(jì)算總成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面談面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，成績不得低于70分。
六、考察和體檢
采取等額方式進(jìn)行考察。面談面試分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試，以加試成績從高到低確定考察人選。引進(jìn)單位主管部門組成考察工作組，到考察人選所在畢業(yè)學(xué)校、工作單位、社區(qū)等實(shí)地考察?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾旖Y(jié)果作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消考察對象資格。出現(xiàn)空缺的，在達(dá)到面談面試成績合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面談面試范圍未被聘用的，根據(jù)工作需要，可參與調(diào)劑，具體辦法另行通知。
等額確定體檢人員，體檢工作由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢不合格以及體檢合格人員放棄資格（本人要寫出書面申請，經(jīng)研究同意后，取消其資格）出現(xiàn)缺額的，先根據(jù)面談面試成績由高到低確定遞補(bǔ)考察人員，考察合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)或者取消引進(jìn)；報(bào)考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予引進(jìn)或者取消引進(jìn)，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，取消其擬引進(jìn)資格。
七、公示和聘用
公示前，因擬引進(jìn)人員放棄形成空缺的崗位，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)先從同崗位面談面試合格人員中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察體檢人選。
考察體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選，在“燈塔—德州黨建”等有關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由引進(jìn)單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，組織報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。
八、管理及待遇
1、工作崗位。聘用人員列入市直事業(yè)編制，試用期1年。試用期滿，同級組織人事部門組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格或放棄的，不再聘用。
2、職務(wù)安排。轉(zhuǎn)正后，聘任到事業(yè)單位管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位正科級職務(wù)；碩士研究生享受副科級工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位副科級職務(wù)。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請認(rèn)定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認(rèn)定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認(rèn)定初級職稱。
3、補(bǔ)貼政策。博士研究生、碩士研究生、本科生每月分別給予1500元、1000元、800元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最長3年；在工作地?zé)o住房的，可申請使用人才公寓；博士研究生在我市購買首套商品住房給予20萬元補(bǔ)貼。
4、培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理，納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。鼓勵(lì)參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，及時(shí)將表現(xiàn)突出的充實(shí)進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣級黨政班子，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。
5、同等條件優(yōu)先。在人才服務(wù)、社會(huì)服務(wù)等方面優(yōu)先享受有關(guān)政策；在職務(wù)調(diào)整、職級晉升、職稱評定、公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)鍛煉等方面優(yōu)先考慮。
6、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。
九、其他
本公告及未盡事宜，由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0534—2687677、2687084
附件2、2020年德州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主管單位名單及引進(jìn)計(jì)劃
中共德州市委組織部
德州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月24日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
