臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生公告
為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開引進(jìn)一批“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，為我縣高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮人才血液。現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生52名。其中引進(jìn)對象為博士的，不占用崗位計(jì)劃（具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求等詳見附件1）。
二、范圍條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
（二）2018、2019、2020年“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。其中：全日制博士研究生不限學(xué)校、不限學(xué)科。
“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生是指：國內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。
（三）本科畢業(yè)生年齡一般在30周歲以下（1989年10月1日及以后出生），碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1984年10月1日及以后出生），博士研究生年齡一般在40周歲以下（1979年10月1日及以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加一年相應(yīng)放寬1歲。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）具備引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1.受過刑事處罰或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
7.未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）、備案制管理人員（含試用期）；
10.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位；
11.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日至10月26日
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須按照報(bào)考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名的《臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件3）、《誠信承諾書》（附件4）掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（lyrsjlyldg@dz.shandong.cn），郵件主題注明報(bào)考崗位代碼、崗位名稱和姓名。
需要提供材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》（帶電子照片）、《誠信承諾書》；在職人員還須提供單位同意應(yīng)聘證明信（附件5）；報(bào)考高中教師崗位的需提交相應(yīng)教師資格證書或作出入職一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的承諾，無法如期取得的，予以解聘;報(bào)考崗位有其他要求的，需提供相關(guān)證明材料。
引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書須在2020年10月21日前取得。
?。ǘ┵Y格審查
對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。資格審查通過人員名單在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。
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高中教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面能力；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算，面試成績當(dāng)場公布。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，在面試合格人員中根據(jù)成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。如同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍末位成績出現(xiàn)相同者，采取學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定人選，以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。面試成績及進(jìn)入體檢、考察范圍人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（四）體檢考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日7日內(nèi)提出申請，費(fèi)用由申請方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要對考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消引進(jìn)資格。
因體檢、考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍未被聘用的，根據(jù)工作需要，可參與調(diào)劑，具體辦法另行通知。
（五）公示和聘用
經(jīng)體檢考察合格的確定為擬引進(jìn)人選。在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。其中報(bào)考綜合管理崗位的，根據(jù)所學(xué)專業(yè)及個(gè)人意向分配相應(yīng)縣直事業(yè)單位。
四、管理和待遇
(一）工作崗位。聘用人員列入事業(yè)編制（聘用到公立醫(yī)院的人員實(shí)行備案制），試用期1年。試用期滿合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，不再聘用。
（二）崗位待遇。轉(zhuǎn)正后，聘任到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位正科級職務(wù)；碩士研究生享受副科級工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排事業(yè)單位副科級職務(wù)。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請認(rèn)定中級職稱；碩士研究生工作滿3年可申請認(rèn)定中級職稱；本科生工作滿1年可申請認(rèn)定初級職稱。職稱評聘按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。已實(shí)行以考代評的和國家、省有另行規(guī)定的職稱系列，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）生活待遇。1、博士研究生、碩士研究生、本科生每月分別給予1500元、1000元、800元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最長3年。
2、住房保障。無住房的優(yōu)先申請入住縣人才公寓。
3、配偶安置。隨遷配偶屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，根據(jù)干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，由組織、人社部門本著對口原則幫助協(xié)調(diào)安排工作。
4、子女就學(xué)。隨遷子女入學(xué)入托，由教育部門根據(jù)本人意愿予以協(xié)調(diào)安排。
（四）購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才屬博士研究生的，在臨邑購買首套住房給予20萬元補(bǔ)貼。
（五）交通補(bǔ)貼。據(jù)實(shí)給予參加面試人員最高1000元的往返路費(fèi)交通補(bǔ)貼。
?。┡囵B(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。
（七）同等條件優(yōu)先。在人才服務(wù)、社會服務(wù)等方面優(yōu)先享受有關(guān)政策；在職務(wù)調(diào)整、職級晉升、職稱評定、公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)鍛煉等方面優(yōu)先考慮。
?。ò耍n案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。
五、其他事項(xiàng)
本次公開引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，有關(guān)信息將通過臨邑縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
本公告及未盡事宜，由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)址：http://www.linyixian.gov.cn/（臨邑縣人民政府）
咨詢電話：0534-4363515，13625342723（中共臨邑縣委組織部）；
0534-7803886，15069203280（臨邑縣人力資源和社會保障局）
附件1.臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生崗位匯總表
附件3.2020年臨邑縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表
中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會保障局
2020年10月15日
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