綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。

　　衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績，并網(wǎng)上公示。面試成績、考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。分職位按總成績從高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人員名單。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績低于其他同類職位進(jìn)入面試人員最低總成績的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。如出現(xiàn)總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。進(jìn)入考核體檢范圍人員名單網(wǎng)上公示。

　　五、考核體檢

　　對進(jìn)入考核體檢范圍人員由縣招聘辦公室組織考核、體檢?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對考核體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。凡考生無故放棄考核體檢資格、公示后自動放棄聘用資格，縣招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案，并記入招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　六、聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢情況，擬定聘用人員名單并網(wǎng)上公示。擬聘用人員按職位從高分到低分依次由考生本人選定。聘用人員名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)聘用單位的編制性質(zhì)列相應(yīng)的事業(yè)編制，試用期一年。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　　此次公開招聘的有關(guān)通知和成績將在汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.wsrsj.com）公布。

　　此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0537—7218932（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理科）。

　　本簡章由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年7月29日