金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2017年公開招聘備案制工作人員簡章

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策規(guī)定和各單位事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)將2017年金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃共計(jì)85名。其中綜合類8名，衛(wèi)生類77名。具體招聘崗位和要求見附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件。

　?。ㄋ模┠挲g18周歲以上，35周歲以下（1981年4月22日以后出生）。高層次急需崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1976年4月22日以后出生）。

　?。ㄎ澹┱衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件。

　?。┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

　　1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月22日9:00－4月28日17:00

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站（www.jinxiang.gov.cn/col/col5070/index.html），下載《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2017年公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并發(fā)送至指定郵箱：jxxwjjbm@163.com。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意提交報(bào)名信息等情況，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。在資格初審?fù)瓿汕翱尚薷膱?bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。未通過資格審核的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

　　專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名登記表48小時(shí)內(nèi)，通過郵件回復(fù)審核結(jié)果。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格復(fù)審

　　審核時(shí)間：2017年4月27日—29日 　上午8:30-11:30，下午14:00—17:00

　　審核地點(diǎn)：金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事科（金城東路32號(hào)）

　　資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供的證明材料主要包括：附件2《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2017年公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》（自備檔案袋）；本人身份證（須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證）原件及復(fù)印件；國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2017年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，提交2017年4月22日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）；2001年（含）之前畢業(yè)的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人完整檔案；報(bào)到證原件及復(fù)印件（在職人員應(yīng)聘的，只需提交有用人權(quán)限部門出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》（附件3））； 1寸免冠彩色照片2張（與報(bào)名登記表同底版） ；崗位條件要求的其他證書原件及復(fù)印件。

　　取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的，除需提供現(xiàn)場資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。招聘單位對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過復(fù)審的人員，要說明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡章要求的，一律取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┕P試?yán)U費(fèi)

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

　　特困家庭畢業(yè)生應(yīng)聘，通過現(xiàn)場資格復(fù)審后，憑縣級(jí)民政部門發(fā)放的相關(guān)證件或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、二代有效身份證原件和復(fù)印件等相關(guān)證明材料，到金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事科辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，免收考務(wù)費(fèi)。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次急需崗位，公開招聘報(bào)名后，形不成競爭的經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　　高層次急需崗位應(yīng)聘人員需要進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不參加筆試，通過資格審查后，參加面試。

　　報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

　　（四）網(wǎng)上查詢

　　現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)瓿珊?，審核通過人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息在金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　（一）高層次急需人才采用面試的方式。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　面試由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、綜合類：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)進(jìn)入面試人員，抽簽確定面試考評(píng)組，本人抽簽確定面試順序。報(bào)考同一職位類別的考生安排在同一考評(píng)組。

　　2、衛(wèi)生類：采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報(bào)考同一職位的考生安排同一考評(píng)組。

　　面試采用百分制計(jì)分，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員形不成競爭的職位，確定為考察體檢人員的面試成績應(yīng)達(dá)到同類所有進(jìn)入考察體檢范圍人員的有效面試成績最低分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　高層次急需人才應(yīng)聘不繳納考務(wù)費(fèi)，資格審查合格并參加面試的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照高鐵二等座或火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷路費(fèi)，并發(fā)放生活補(bǔ)助200元。

　?。ǘ┢渌麄浒钢茟?yīng)聘人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、檢驗(yàn)五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　應(yīng)聘人員可在金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站查詢本人成績。

　　2、面試

　　面試人選根據(jù)報(bào)考崗位和招聘計(jì)劃由筆試成績高分到低分按1:3的比例依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計(jì)劃。面試人員名單在金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　面試由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、綜合類：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)進(jìn)入面試人員，抽簽確定面試考評(píng)組，本人抽簽確定面試順序。報(bào)考同一職位類別的考生安排在同一考評(píng)組。

　　2、衛(wèi)生類：采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報(bào)考同一職位的考生安排同一考評(píng)組。

　　面試采用百分制計(jì)分，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試人員形不成競爭的職位，確定為考察體檢人員的面試成績應(yīng)達(dá)到同類所有進(jìn)入考察體檢范圍人員的有效面試成績最低分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘計(jì)劃由高分到低分進(jìn)行等額考察體檢。如出現(xiàn)同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按照筆試成績高低的順序確定考察體檢人選；筆試成績再相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。高層次急需崗位應(yīng)聘人員面試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分確定考察體檢人選?？疾祗w檢工作由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

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　　考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)），對(duì)在招聘工作中曾被招聘主管部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

　?。ǘw檢

　　體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補(bǔ)人選）。

　　六、公示聘用

　　考察體檢合格的擬聘用人員名單由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后無異議的，由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書（資格）的不予聘用。

　　本次招聘人員為縣級(jí)公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　成立金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)整個(gè)事業(yè)單位工作人員招聘工作。對(duì)在招聘工作中曾被招聘主管部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　八、其他

　　此次招聘工作的筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、面試通知書領(lǐng)取、考察體檢等有關(guān)通知都在金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站中公布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本簡章由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　應(yīng)聘政策咨詢電話：（0537—6588895），招聘單位崗位條件咨詢電話：（金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院：0537—6560700、金鄉(xiāng)縣中醫(yī)院：0537—8721682），監(jiān)督電話：（0537—6588897）。

　　詳情請(qǐng)登錄金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站查詢（www.jinxiang.gov.cn/col/col5070/index.html）。

　　注：金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃局簡稱縣衛(wèi)計(jì)局

　　金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年4月22日

　　附件1：2017年金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位明細(xì)匯總表（崗位一、崗位二）

　　附件2：2017年公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表

　　附件3：在職人員應(yīng)聘證明信

　　附件4：報(bào)名須知