2014年濟(jì)南市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　濟(jì)南市技師學(xué)院是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，山東省高技能人才培訓(xùn)基地。學(xué)院根據(jù)編制、崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

　?。ǘ┚哂休^扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能，能勝任班主任工作，年齡在40周歲（1973年7月2日后出生）以下。

　?。ㄈ┰诼毴藛T參加應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意。

　?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮钠渌麠l件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次招聘擬向社會(huì)公開(kāi)招聘教師10人，具體招聘崗位和崗位要求詳見(jiàn)《2014年濟(jì)南市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬r(shí)間和地點(diǎn)

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次考試不收取考務(wù)費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間：7月2日、7月3日，上午8：00-11：30;下午2：00-5：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市技師學(xué)院（天橋區(qū)北馬鞍山路10號(hào)）

　　乘車(chē)線(xiàn)路：乘15路、k95路到金牛建材市場(chǎng)站下車(chē)；乘82路到擁軍站下車(chē)；乘127路、5路到清河北路站下車(chē)。

　　報(bào)名聯(lián)系部門(mén)：組織人事處，聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0531-88397107

　　（二）資格審查

　　應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）和學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）下載《2014年濟(jì)南市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），按要求規(guī)范填寫(xiě)。報(bào)名時(shí)需提供《2014年濟(jì)南市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)院核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2014年7月2日之前取得）、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；報(bào)考崗位要求的其他證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消招聘計(jì)劃。通過(guò)資格審查的人員，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》。

　　四、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及方法

　?。ㄒ唬┛荚嚂r(shí)間：

　　1、筆試：2014年7月7日（具體時(shí)間詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》）。

　　2、面試：2014年7月11日（具體時(shí)間詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》）。

　?。ǘ┛荚嚨攸c(diǎn)：濟(jì)南市天橋區(qū)田莊東路1號(hào)（濟(jì)南市技師學(xué)院南校區(qū)、省氣象局西100米）；乘車(chē)線(xiàn)路：乘15路、127路、140路到省氣象局站下車(chē)，向西200米路北。

　　（三）考試內(nèi)容及方法

　　1、筆試。報(bào)考人員攜帶《筆試通知書(shū)》和身份證參加筆試。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)掌握情況和組織教學(xué)能力。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由學(xué)院和市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到1：3要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，取消招聘計(jì)劃；面試人選確定后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）和學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）上公布。

　　2、面試：面試人員攜帶《面試通知書(shū)》和身份證參加面試。教師A、B、C、D、E、F崗位面試采取試講方式進(jìn)行，教師G、H、I、J崗位采取試講和實(shí)操的方式進(jìn)行。主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能，考試內(nèi)容在所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)選擇，按時(shí)間30分鐘準(zhǔn)備?？脊儆傻虏偶?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員組成，每組考官不少于7人。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試組織程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分方可進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)，并按1:1的比例確定考核體檢人員?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)低于60分的，取消其應(yīng)聘資格。

　　根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）?？荚嚳偝煽?jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單于考試結(jié)束后在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）和學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）公布。

　　五、考核、體檢

　　考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等規(guī)章制度。考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話(huà)的方式，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）和學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）上進(jìn)行7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。市技師學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　七、招聘紀(jì)律

　　整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0531-88397107

　　學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0531-88397113

　　市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)：

　　0531-66605911 66605906 66605958

　　附件1:2014年濟(jì)南市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

　　附件2:2014年濟(jì)南市技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　濟(jì)南市技師學(xué)院

　　2014年6月23日