濟南市民族醫(yī)院公開招聘編外合同制人員簡章
為滿足醫(yī)院不斷增長的業(yè)務需求,優(yōu)化人才隊伍結構,解決人員嚴重不足的狀況,加強醫(yī)院專業(yè)技術隊伍人員建設,按照國家、省和我市公開招聘有關規(guī)定和要求,現(xiàn)將濟南市民族醫(yī)院公開招聘編外合同制人員的有關事項公告如下。
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|好、遵紀守法、品行端正、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
(二)具有適應崗位的身體條件;
(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
?。ㄋ模┠挲g一般在40周歲以下(1979年10月1日以后出生),具備中級及以上職稱人員可適當放寬至45周歲以下。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附表。
三、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘程序
(一)個人報名。
報名時間:2019年10月14日—10月18日。
報名地點:濟南市民族醫(yī)院辦公室(濟南市市中區(qū)文化西路125號)。報名時本人攜帶國家承認的學歷、學位證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位要求的相關材料原件和復印件,填寫應聘人員登記表。
具備副高級及以上資格的專業(yè)技術人員或有博士學位的應聘人員直接到醫(yī)院辦公室聯(lián)系面試事宜。
?。ǘ┵Y格審查。
時間:2019年10月14日-10月18日。
地點:濟南市民族醫(yī)院辦公室
方式:現(xiàn)場審查相關證書原件(身份證、畢業(yè)證、學位證等)、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位要求的相關材料原件。當場告知應聘人員資格審查結果。
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醫(yī)院在10月中下旬統(tǒng)一進行。公開招聘人員采取筆試和面試相結合的方式,擇優(yōu)錄用。
1.筆試
?、倏颇? 專業(yè)基礎理論測試。
?、跁r間:10月中下旬統(tǒng)一進行(具體時間另行通知)。
③地點:濟南市民族醫(yī)院。
?、芄P試成績:滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。筆試成績占考試總成績的50%。
筆試成績將在醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
2.面試
筆試結束后,在筆試最低合格分數(shù)線以上,根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分,按招聘崗位1:3比例,依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達不到比例要求的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。10月下旬將組織面試人選的資格復審(具體時間另行通知)。
因資格復審不合格而取消或放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分,依次遞補人員參加面試。面試成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。面試成績占考試總成績的50%。
面試主要考察面試人選的溝通能力、運用專業(yè)技術知識解決實際問題的能力、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。
面試結果將在醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
五、考察體檢
面試結束后,考試總成績由高分到低分排序,按照2倍的比例,確定考察體檢范圍人選,依次等額進行考察體檢。
體檢項目、標準,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,按報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。
六、公示聘用
考察體檢合格后,對擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進行公示,公示期不少于5個工作日。
公示期滿后,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到,導致擬聘崗位空缺的,根據(jù)考試總成績由高分到低分在考察體檢人選范圍內(nèi)依次等額遞補。遞補人員履行考察體檢、公示等有關程序。
七、工作待遇
擬聘用人員試用期限為三個月。按照醫(yī)院相關規(guī)定,單位與編外人員簽訂勞動合同,為其繳納濟南市規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。
附件:濟南市民族醫(yī)院公開招聘編外合同制人員崗位匯總表
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