濟(jì)南市平陰縣公開選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”簡(jiǎn)章
為深入推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興骨干力量，濟(jì)南市平陰縣計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)公開選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”，現(xiàn)將選聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘范圍和條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛(ài)農(nóng)村工作，志愿長(zhǎng)期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；遵紀(jì)守法，品行端正。
?。ǘ┠挲g18周歲以上、35周歲以下(1983年12月以后出生)。
?。ㄈ┚哂袊?guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。
（四）原籍或戶籍須為報(bào)考崗位所在鎮(zhèn)、街道。
?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
?。┲泄颤h員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先。
有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1、平陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在崗非在編工作人員、在校學(xué)生；
2、曾受刑事處罰、參加過(guò)邪教或非法組織的；
3、曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;
4、曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
5、受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿的；
6、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
7、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
8、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的；
9、法律法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
二、選聘計(jì)劃
本次公開選聘平陰縣“鄉(xiāng)村振興工作專員”計(jì)劃為85人，各鎮(zhèn)、街道具體選聘計(jì)劃詳見(jiàn)《平陰縣“鄉(xiāng)村振興工作專員”選聘計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年12月21日9:00至12月23日下午16:00截止
審核時(shí)間：2019年12月21日9:00至12月24日下午16:00截止
查詢時(shí)間：2019年12月21日9:00至12月24日下午16:00截止
報(bào)名網(wǎng)址：平陰縣人民政府網(wǎng)站（www.pingyin.gov.cn）通知公告欄。（自報(bào)名之日開通）
報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片，同時(shí)，在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)上傳身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)選定不能更改。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（二）查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)要求補(bǔ)充信息的，報(bào)考人員須在2019年12月24日下午16點(diǎn)之前補(bǔ)充完善并再次提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為報(bào)名不成功，后果由報(bào)考人員自負(fù)。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。
（三）打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審人員于2019年12月26日至筆試開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。
資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和錄用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審核
本次選聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。
（一）筆試
筆試內(nèi)容重點(diǎn)是黨的十九大及歷次全會(huì)精神、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、時(shí)事政治和相關(guān)政策法規(guī)等。
筆試時(shí)間：2019年12月29日，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
為保證聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)選聘計(jì)劃和筆試情況確定。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)各選聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃。
筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、參加面試人選名單等有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
參加面試人選須按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、領(lǐng)取面試通知書或現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，各選聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料：
1.《誠(chéng)信承諾書》（一式2份，本人手寫簽名A4紙打印）（見(jiàn)附件2）；
2.有效期內(nèi)本人二代身份證原件及復(fù)印件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
3.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件；
4.戶口本（首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件）；
5.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件。
上述證件及相關(guān)材料需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件，由資格審查人員審查簽字確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格；審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)面試通知書。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。
面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的方可列為進(jìn)入體檢范圍人選。
（四）成績(jī)計(jì)算
以上環(huán)節(jié)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例賦分，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，各招考崗位由高分到低分按選聘計(jì)劃等額確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，擇業(yè)期畢業(yè)生、黨員優(yōu)先，優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績(jī)確定體檢人選。因棄權(quán)、體檢、考察不合格造成的人員空缺，也按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、體檢
在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)選聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
以所報(bào)考鎮(zhèn)、街道為單位組織考察，通過(guò)查閱檔案、座談考察等深入了解報(bào)考人員情況。根據(jù)檔案中的學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷，結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等資料形成對(duì)應(yīng)聘人員的綜合考察材料。
七、挑選村居
應(yīng)聘人員考察合格后，根據(jù)總成績(jī)排名，按高分先選的原則依次挑選所報(bào)考鎮(zhèn)、街道的村居，不能選報(bào)與現(xiàn)任村“兩委”成員存在夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系或兄弟姐妹關(guān)系的村居，有其他回避關(guān)系的，按要求回避。因放棄選報(bào)造成的人員缺額，根據(jù)所報(bào)考鎮(zhèn)、街道的總成績(jī)排名依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、挑選村居（已被挑選確認(rèn)的村居不再列為挑選范圍）。
八、公示和聘用
對(duì)選崗后的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期1個(gè)月，試用期能勝任本職崗位的正式聘用，不勝任的不予聘用。聘用人員與人力資源公司簽定勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。合同期內(nèi)，不能勝任崗位工作的，解除聘用合同。
九、政策待遇
“鄉(xiāng)村振興工作專員”為“村級(jí)組織特聘崗”，納入縣“村干部后備人才庫(kù)”重點(diǎn)培養(yǎng)，正式黨員一般任村黨組織書記助理，非正式黨員一般任村民委員會(huì)主任助理，也可擔(dān)任村級(jí)其他組織負(fù)責(zé)人。聘用人員任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進(jìn)村“兩委”班子；成績(jī)突出的，優(yōu)先推薦參加各級(jí)“鄉(xiāng)村之星”等人才稱號(hào)評(píng)選。
聘用人員為非在編工作人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。在村工作期間，按照“村用鎮(zhèn)管”的方式進(jìn)行考核管理，鎮(zhèn)、街道組織每季度一次考核，每年一次考評(píng)，考核不合格的解除合同。聘用人員的待遇參照我縣鎮(zhèn)、街道同類人員確定（以聘用合同簽訂為準(zhǔn)），包括基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。其中，80%按月發(fā)放，20%作為績(jī)效考核，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)每季度考核情況按季度發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)金執(zhí)行企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。如有提前離崗或需提前解除合同的情況，從離崗和解除合同日起，停發(fā)待遇和保險(xiǎn)，并扣發(fā)當(dāng)季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
十、紀(jì)律要求
報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員要如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在選聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、信息發(fā)布和其他
此次公開選聘的簡(jiǎn)章、報(bào)名入口、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過(guò)平陰縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄（http://www.pingyin.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。
本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次選聘由濟(jì)南順義人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。
咨詢電話：0531-82071116（工作日9:00至17:00）
0531-85065169（工作日9:00至17:00）
附件1.平陰縣“鄉(xiāng)村振興工作專員”選聘計(jì)劃
附件2.誠(chéng)信承諾書
中共平陰縣委組織部
2019年12月16日
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