1.根據(jù)考試人員筆試成績，分別由高分到低分依次排名（筆試成績相同的，均確定為面試人選）。按招考計劃與考試人數(shù)1:3比例確定進入面試范圍人選。達不到比例要求的，對崗位進行核減轉崗。面試名單在濟南市章丘區(qū)人民政府網站(通知公告欄) 和考試網上報名系統(tǒng)網站上公布。

 

　　2.面試資格審查貫穿招考工作的全過程。進入面試范圍的人員，需在規(guī)定時間地點，按要求攜帶相關證明材料(原件及復印件)參加現(xiàn)場資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試范圍的人員在現(xiàn)場資格審查通過后，現(xiàn)場領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄。因資格復審不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（筆試成績相同的，均確定為面試人選），并在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網站和考試網上報名系統(tǒng)網站公布。

 

　　3.面試人選在現(xiàn)場資格審查通過后繳納面試考務費70元/人（退費條件與筆試退費條件相同），因個人原因放棄考試的，繳費后不予退費。

 

　　4.面試采用結構化面試方式進行，主要測評報考人員在綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、溝通表達等方面的素質能力。面試結束后，當場宣布考生面試成績。

 

　　5.本次面試為同一崗位多個考場進行面試，為最大程度實現(xiàn)公平競爭，面試成績采用“修正系數(shù)”辦法，計算考生的最終面試成績。最終面試成績=本考場面試成績×修正系數(shù)（全部考生的面試成績平均分÷考生所在面試考場全部考生面試成績平均分）。

 

　　6.面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考生總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入選崗范圍人選。進入選崗范圍的考生，最后一名出現(xiàn)考試總成績并列的，按最終面試成績由高分到低分確定進入選崗范圍人選，若出現(xiàn)最終面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，最后面試的成績?yōu)榭忌淖罱K成績，分數(shù)高的確定為選崗人員。選崗人員名單及成績將在區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)督下通過網上報名系統(tǒng)網站公布。

 

　　7.面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。

 

　?。ㄈ┻x崗

 

　　1.進入選崗范圍人選按考試總成績由高分至低分排序，順序挑選計劃招錄的街道崗位。選崗時名次并列的，按最終面試成績由高分到低分確定選崗順序，若出現(xiàn)最終面試成績也相同的，則抽簽確定選崗順序。選崗過程中，個人自愿放棄的，當場簽訂《放棄招錄資格聲明》。崗位空缺后，根據(jù)工作需要，從參加面試人員中按本次考試總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　2.選崗結束后，公示選崗情況，進入體檢考察。選崗階段時間、地點和程序等具體事宜通過網上報名系統(tǒng)網站公布。

 

　　五、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由擬錄用人員承擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招錄人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，串通體檢工作人員作弊或者有其他作弊行為的，經查實后給予不予錄用的處理。

 

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