關(guān)于公開(kāi)招聘人社局公益性崗位工作人員的公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》，更好地扶持各類(lèi)就業(yè)困難人員，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳公益性崗位工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名范圍和資格條件

　　1、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)，具有良好的溝通能力；忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)政策；

　　2、具有臨沭縣戶籍失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭成員、單親撫養(yǎng)、夫妻雙方失業(yè)人員、低保家庭成員等）；

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　4、40周歲以下（1975年1月1日以后出生）；

　　5、身體健康，能勝任崗位工作需要；

　　6、符合招聘崗位的其他資格條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

　　2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　4、違反計(jì)劃生育政策的；

　　5、其他不適宜報(bào)考的情形。

　　二、方法步驟

　　聘用工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、失業(yè)證原件及復(fù)印件和無(wú)業(yè)證明，并填寫(xiě)《臨沭縣就業(yè)困難人員認(rèn)定登記表（公益性崗位招考）》。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月18日-31日

　　上午8：30-12：00    下午：2：00-5：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源服務(wù)大廳

　　咨詢(xún)電話：2131070 2131215

　　報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1.5倍，則按比例核減招聘計(jì)劃。

　　（二）資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、就業(yè)以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

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　　考試采用筆試和面試的形式。筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2015年1月10日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)公布后，按照1：1.5的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，面試成績(jī)、總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　（四）體檢和聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1的比例等額確定體檢對(duì)象。若進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷高者優(yōu)先。對(duì)因體檢、放棄等原因造成的空缺，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　三、聘用及待遇

　　體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)公示，公示期為3天。公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響任用的，取消該人選聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，或經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)用人單位研究，解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng)。

　　聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為兩個(gè)月。工資待遇參照《山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　聘用人員不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

　　本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年12月18日

　　附件：公益性崗位招考用表