為進一步優(yōu)化我校教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高內(nèi)涵建設(shè)水平，推動學校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進急需緊缺人才6人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、學校簡介

臨沂職業(yè)學院是經(jīng)山東省人民政府批準，臨沂市人民政府主辦的全日制公辦高等職業(yè)學校。學?，F(xiàn)有羅莊、經(jīng)開2個校區(qū)，校舍總建筑面積約26.20萬平方米，校舍總資產(chǎn)6.77億元。學校開設(shè)14大類47個三年制高職專業(yè)、21個三二連讀高職專業(yè)，現(xiàn)有全日制學生15000余人、成人本?？平逃龑W生20000余人。學?，F(xiàn)有教職工700余人，其中“雙師型”教師占比69.86%，教授、副教授200余人，博士、碩士330余人，國家、省、市優(yōu)秀教師、教學名師50余人，技術(shù)能手、首席技師、勞動模范50余人，優(yōu)秀教學團隊4個。學校是教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、教育部1+X證書制度試點院校、教育部新商科智慧學習工場試點院校，獲批山東省“3+2”分段培養(yǎng)本科生試點高校、山東省首批學分制改革試點單位、山東省高校思想政治工作先進集體。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

3.年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年6月13日以后出生）。

4.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或聘用在副高及以上高級專業(yè)技術(shù)崗位。

5.具有3年及以上高校相關(guān)專業(yè)帶頭人工作經(jīng)歷。

6.須在2023年12月31日前取得學歷、學位及相關(guān)證書。留學人員在報名時須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

7.高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

8.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。對按時出具同意應(yīng)聘證明確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。

9.以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

三、引進待遇

1、除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待遇，首次聘期參照待遇如下：

2、符合條件的聘用人員，根據(jù)臨沂市《關(guān)于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策），享受臨沂市相關(guān)規(guī)定待遇。學校可協(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務(wù)憑證（“沂蒙惠才卡”），并積極推薦符合條件的高層次人才申領(lǐng)“山東惠才卡”，享受住房、配偶隨遷、子女入學、醫(yī)療、交通、旅游、健身、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

3、在科學研究、重大科研項目申報、創(chuàng)新團隊組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點支持。

四、引進崗位和計劃

引進崗位和計劃及具體要求詳見《臨沂職業(yè)學院2023年引進急需緊缺人才計劃》（附件1）。

五、報名與資格審查

1、報名時間：

此次招聘崗位為長期招聘崗位，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

2、報名方式：

下載并如實填寫《臨沂職業(yè)學院2023年引進急需緊缺人才報名表》（附件2），連同身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、學術(shù)論文、科研成果、獲獎證書等佐證材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱（lyzyxyzp@126.com）進行報名。郵件主題命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。

學校根據(jù)填報的信息，及時聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報名合格人選。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。

六、面試

面試采取專家評議方式組織進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。面試成績采用百分制計算，面試合格分數(shù)線為70分。面試時間、地點根據(jù)報名情況，在臨沂職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。

七、考察體檢

根據(jù)考試總成績排名，按招聘崗位和計劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則通過加試的辦法確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選確定后，臨沂職業(yè)學院根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成空缺的崗位，按照面試成績排名依次等額遞補。

1、考察

臨沂職業(yè)學院組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時間和地點在臨沂職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。

八、公示和聘用

臨沂職業(yè)學院根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由臨沂職業(yè)學院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，臨沂職業(yè)學院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期限為5年。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

九、其他事項

1.本次引進工作貫徹落實關(guān)于推進高等教育綜合改革精神，執(zhí)行高校編制和人事制度改革有關(guān)政策規(guī)定。

2.本次引進人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定和《臨沂職業(yè)學院人才引進與管理辦法》，其他未盡事宜按照臨沂市《關(guān)于進一步加強高層次人才引進培養(yǎng)工作的意見》執(zhí)行。

3.我校引進的急需緊缺人才同時設(shè)立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量，待遇按照學校柔性引進人才文件執(zhí)行。

本簡章由臨沂職業(yè)學院負責解釋。

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0539-2872284 2872252

聯(lián)系地址：山東省臨沂市羅莊區(qū)湖東路63號臨沂職業(yè)學院組織部

附件1.臨沂職業(yè)學院2023年引進急需緊缺人才計劃.xlsx

附件2.臨沂職業(yè)學院2023年引進急需緊缺人才報名表.doc

臨沂職業(yè)學院

2023年6月13日