2015年度青島市教育局直屬單位面試前置公開招聘幼兒教師面試方案

    根據(jù)《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和事業(yè)單位公開招聘有關要求，青島市教育局直屬單位面試前置公開招聘幼兒教師面試方案如下：

　　一、面試對象

　　青島市實驗幼兒園招聘共2個崗位5人，采取先面試后筆試方式，如果招聘崗位資格審查通過人員超過30人，不能在同一天內(nèi)完成面試的， 面試前增加初試環(huán)節(jié)。應聘人員報名，并經(jīng)資格審查后確定進入初試和面試人選。增加初試環(huán)節(jié)的招聘崗位，根據(jù)初試成績，由單位根據(jù)招聘崗位確定進入面試人員，進入面試人員不低于30人。面試后按照面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。

　　二、面試內(nèi)容

　　根據(jù)職業(yè)特點和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平， 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。增加技能測試崗位測試相關崗位應具備的實踐操作能力。

　　三、面試報名和資格審查

　　報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種報名方式進行，應聘人員選擇其中一種方式報名。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查，采取現(xiàn)場報名人員報名同時進行資格審查。

　　報名時間：4月14日-4月16日，上午8:00-11:30, 下午13:30-16:00.

　　其中4月14日只接受網(wǎng)上報名，4月15日-16日只接受現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名人員須在4月15日、16日到應聘學校參加資格審查。

　　現(xiàn)場報名、資格審查地點：各招聘學校（見附件1）。

　　具體辦法和要求：

　　1.個人報名與資格審查。應聘人員下載《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師報名登記表》（附件1,以下簡稱報名登記表）、《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師誠信承諾書》（附件2）后，完整、如實填寫報名登記表，并將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置。采取網(wǎng)上報名方式的，應聘人員須將報名登記表以電子郵件方式發(fā)送到招聘學校公布的電子郵箱中（見附件1），郵件主題注明"報名登記表（崗位：XXX,姓名：XXX）";采取現(xiàn)場報名方式的，應聘人員須攜帶報名登記表紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到招聘學校報名，報名同時進行資格審查。

　　應聘人員限報一個崗位。如應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。

　　2.資格審查時應提供的材料。

　　對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師報名登記表》、《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師誠信承諾書》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書；無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明（2012屆、2013屆、2014屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證），在職人員需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供；對應聘人員有相關工作年限要求的崗位，須提交工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動合同（工作年限截止2015年4月14日）；2015屆畢業(yè)生提交學校教務部門出具的學歷、學位證明和學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明），師范類畢業(yè)生需提交師范教育類專業(yè)證明，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；崗位要求提供的其他相關證書和材料。

　　上述材料均需提供原件和一份復印件。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試準考證。

　　四、面試方式

　　初試采用答辯方式進行；面試采用說課（講課）和答辯方式，部分崗位增加技能測試（詳見《青島市2015年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》）。初試、面試具體要求和安排請于4月17日（星期五）登陸招聘單位網(wǎng)站查詢。

　　五、面試成績評定及計算

　　初試和面試總成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中面試總成績按說課（講課）成績占70%、答辯成績占30%的比例計算；有技能測試的崗位按說課（講課）答辯成績占50%（其中說課、答辯分別按70%、30%比例計分）、技能測試成績占50%的比例計算面試總成績。初試成績不帶入面試。

　　初試考官打分去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績；面試按照說課（講課）、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。初試和面試成績在本場初試、面試結(jié)束后通過招聘單位公告欄及網(wǎng)站公布。

　　六、筆試資格人員和進入考察體檢范圍人員確定

　　1.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。說課（講課）答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍說課（講課）答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍。

　　2.進入考察體檢范圍人員確定。根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應聘人員筆試成績相同時，取面試成績較高者。筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不進入考察范圍。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　七、有關說明

　?。ㄒ唬┛忌鷶y帶身份證和面試準考證（資格審查時領?。﹨⒓映踉嚭兔嬖嚒？忌谝?guī)定的報到時間未到的，視為棄權。

　?。ǘ┻M入筆試范圍人員報名時只能報考面試通過的崗位，不得再報考其他招聘崗位。沒有獲得相應崗位筆試資格的人員不得再報考青島市實驗幼兒園招聘崗位。筆試于4月19日9:00-4月20日16:00報名，4月19日11:00-4月22日16:00繳納筆試考務費。筆試其他有關要求按照《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┪幢M事宜按《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘工作咨詢和監(jiān)督電話詳見《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》。

　　附件：

　　1.青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師報名登記表

　　2.青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師誠信承諾書