2015供銷中專公開招聘簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）以及國家、省和我市有關(guān)規(guī)定和要求，2015年我校面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（教師）3人（詳見《2015年青島市供銷職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（教師）需求計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

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　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┠挲g在40周歲以下（1974年10月25日以后出生）；

　　（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見《計(jì)劃表》）。

　　其中，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2015年10月25日前取得；高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止至2015年10月25日。

　　中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

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　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、發(fā)送電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年10月25日9:00至11月5日15:30

　　報(bào)名郵箱：qdgxzz@126.com

　　具體辦法：

　　1.個人報(bào)名：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《青島市供銷職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2015年公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2，需附電子照片）。并以電子郵件的方式發(fā)送至指定電子郵箱（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理）。郵件主題請注明“報(bào)名登記表-報(bào)考崗位-報(bào)考人員姓名”。每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

　　2.單位初審：主管部門組織學(xué)校人員對《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，確定擬進(jìn)入考試范圍人員，初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。初審結(jié)果將以電話或郵件相結(jié)合的形式通知應(yīng)聘人員，準(zhǔn)考證將于筆試當(dāng)天現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。取消的計(jì)劃將在青島市供銷職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.qdgxzz.com）予以公告。

　　（二）資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市供銷職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2015年公開招聘教師報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考職位所要求的資格證書等（均須在2015年10月25日之前取得），其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。

　　在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环荨ＹY格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　考核內(nèi)容為教育類試題：包括公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（含教育學(xué)、心理學(xué)知識）兩部分,筆試不指定教材。

　　筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試采取百分制計(jì)分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

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　　面試包括說課和答辯。說課主要考察考生講課能力,臨時(shí)抽簽決定課題，經(jīng)30分鐘備課后進(jìn)行說課，說課時(shí)間15分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成；說課后直接進(jìn)行答辯，主要考察考生從事教育工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、專業(yè)能力、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，答辯時(shí)間5分鐘,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

　　四、成績核算

　　考試成績均采取百分制并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽儼üP試、面試(含說課和答辯)兩部分，筆試成績占總成績的50%，說課占總成績的30%，答辯占總成績的20%。

　　面試成績于本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考試總成績于考試結(jié)束后在青島市供銷職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.qdgxzz.com）公布。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對考試、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市供銷職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.qdgxzz.com）上予以公布。

　　3.咨詢電話：88691205

　　監(jiān)督電話：58660653,58660655

　　附件：1.2015年青島市供銷職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（教師）需求計(jì)劃表

　　2.青島市供銷職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2015年公開招聘教師報(bào)名登記表