山東省即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘簡章
為深入推進功能區(qū)體制機制改革，進一步擴大選人視野，著力打造市場化法治化專業(yè)化開放型高素質(zhì)干部隊伍，山東省即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按照“全體起立、擇優(yōu)選聘”原則，面向青島市公開選聘管委會中層正職及以下工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、簡介
山東省即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是1992年5月經(jīng)山東省人民政府批準成立的省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。近年來，開發(fā)區(qū)“核心區(qū)”聚焦總部經(jīng)濟、信息技術、醫(yī)養(yǎng)健康、現(xiàn)代金融、音樂文化等產(chǎn)業(yè)，“優(yōu)化托管區(qū)”重點發(fā)展并形成以汽車制造、現(xiàn)代物流及商貿(mào)、軌道交通裝備、智能制造、海洋裝備等業(yè)態(tài)為主的產(chǎn)業(yè)集群。目前，青島國際生物谷、樂都音樂谷等一大批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)相繼落戶，中糧集團、中國通號集團等一批“中字頭”“國字號”企業(yè)紛紛進區(qū)投資。經(jīng)過多年發(fā)展，即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已經(jīng)成為國內(nèi)外優(yōu)勢要素匯聚的熱土和各類精英人才創(chuàng)業(yè)的夢想之地。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機關、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。
三、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位人員35名。具體為：
1、綜合事務部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；
2、招商促進部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；
3、產(chǎn)業(yè)服務部7名，其中部長1名，副部長1名，其他人員5名；
4、規(guī)劃建設部7名，其中部長1名，副部長1名，其他人員5名；
5、財政審計部5名，其中部長1名，副部長1名，其他人員3名。
以上職位，如各部部長、副部長無合適人選，名額相應轉(zhuǎn)為招聘其他人員。
四、選聘資格條件
（一）資格條件
突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應職位的任職資格條件，部長年齡一般在45歲以下（1974年11月30日以后出生），副部長及其他人員年齡一般在42歲以下（1977年11月30日以后出生）。開發(fā)區(qū)部長和副部長要求具備本科及以上學歷，其他人員要求具備全日制本科及以上學歷。其中：
部長人選：現(xiàn)任機關事業(yè)單位副處級（或相當層次）及以上崗位干部、市直屬企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領導班子副職，或現(xiàn)任機關事業(yè)單位正科級（或相當層次）崗位、市直屬企業(yè)相當層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領導班子正職滿3年以上人員。
副部長人選：現(xiàn)任機關事業(yè)單位正科級（或相當層次）及以上崗位干部、市直屬企業(yè)相當層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領導班子正職，或現(xiàn)任機關事業(yè)單位副科級（或相當層次）崗位、市直屬企業(yè)相當層次、區(qū)直屬企業(yè)中層副職、縣級市直屬企業(yè)領導班子副職滿2年以上人員。
受過紀律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘崗位應符合任職回避的相關規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件，緊缺人才可一事一議。
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1、綜合事務部人員基本要求：熟悉辦文辦會、行政接待、機關后勤保障、政策研究、法制、組織人事、人才服務、對外宣傳等相關工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。
2、招商促進部人員基本要求：熟悉雙招雙引工作，了解高端服務、健康醫(yī)療、信息保密、現(xiàn)代金融、音樂文化、智能制造與新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，有一定的外語水平和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、產(chǎn)業(yè)服務部人員基本要求：熟悉宏觀經(jīng)濟、金融政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟統(tǒng)計、應急安全、項目管理、企業(yè)服務等相關業(yè)務，了解行政審批和招投標政策法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、規(guī)劃建設部人員基本要求：熟悉國土管理、規(guī)劃建設、環(huán)境保護等工作，了解規(guī)劃建設領域政策法規(guī)、工程建設及工程質(zhì)量監(jiān)督等業(yè)務流程，有良好的工程建設項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、財政審計部人員基本要求：具備財政管理、金融促進、會計核算、國有資產(chǎn)監(jiān)管、審計監(jiān)督等領域工作經(jīng)驗。
五、選聘程序
（一）報名和資格初審
每人最多可報2個職位。采取網(wǎng)上報名方式，將《報名登記表》《個人業(yè)績信息采集表》簽字蓋章并掃描后，通過郵件發(fā)送至指定郵箱，電子郵箱在收到報名信息后，將自動回復。報名時間自公告發(fā)布之日起至2019年11月27日17:30止，以電子郵箱報名時間為準。
報名截止后，由即墨組織人社部門會同經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按照干部管理權限組織資格初審，按照一定比例擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔相應后果。未進入綜合比選人員，不再另行通知。
（二）擇優(yōu)比選
對于擬進入綜合比選范圍的報名人員，將對相關證明材料原件進行審核確認。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選等方式，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。
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根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定入圍人選，在即墨政務網(wǎng)進行公示。其中，對即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)外人選采取適當方式進行考察了解。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。
六、其他需要說明的事項
1、即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)不明確機構(gòu)規(guī)格，也不明確行政級別，實行崗位聘用制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對進入即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的原機關事業(yè)單位人員進行檔案封存，交流出即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的根據(jù)青島市功能區(qū)干部人事制度改革有關指導意見辦理。
2、實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），通過設置不同的考核系數(shù)，進一步明確部門業(yè)績與個人業(yè)績在薪酬上的權重關系，確保拉開關鍵業(yè)務崗位與綜合崗位薪酬級差，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向招商等主責主業(yè)崗位傾斜導向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險。
七、報名部長崗位聯(lián)系方式
電子郵箱：jmjjkfqbz@163.com（僅限報名使用）
聯(lián) 系 人：王耀鵬
聯(lián)系電話：0532-88551093
報名副部長及以下崗位聯(lián)系方式
電子郵箱：jmjjkfq@126.com（僅限報名使用）
聯(lián) 系 人：李曉琳
聯(lián)系電話：0532-58667776
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