?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查時間：2014年7月29日—7月30日。

　　資格審查地點：原臨朐縣人事局辦公樓一樓（縣城城南街南段東側(cè)）。

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。

　　進入面試或業(yè)務(wù)技能測試（以下簡稱面試）范圍的報考人員，需向臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《2014年臨朐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張，本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等證件的原件及復(fù)印件（非應(yīng)屆大學(xué)?？啤⒈究茖W(xué)歷人員須出具戶口簿或生源地證明材料）；已就業(yè)人員須提供有用人權(quán)限部門（單位）同意報考的證明，人事檔案托管人員應(yīng)由托管單位出具證明。經(jīng)審查，取得面試資格的報考人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，并繳納面試費70元，否則視為棄權(quán)。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證及身份證復(fù)印件。進入面試范圍的報考人員在資格審查規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試根據(jù)職位不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，均考一科。

　　綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算報考人員的成績。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2014年7月19日上午9:00—11:00

　　報考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點參加考試。具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和報考職位，按筆試成績從高分到低分順序確定面試入圍人員。相同職位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例確定（達不到1:3比例的碩士研究生及以上學(xué)歷職位，按實際參加筆試人數(shù)確定），10人（含）以上的，按1：2的比例確定；音樂職位按1:7的比例確定業(yè)務(wù)技能測試入圍人員（達不到比例按實際參加筆試人數(shù)確定）。

　　筆試成績和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公布。

　?。ǘ┟嬖嚭蜆I(yè)務(wù)技能測試

　　1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分。每名報考人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　2.業(yè)務(wù)技能測試。音樂職位入圍人員參加業(yè)務(wù)技能測試。業(yè)務(wù)技能測試實行百分制，主要測試入圍人員的基本技能和專業(yè)水平。音樂職位每名報考人員業(yè)務(wù)技能測試時間不超過10分鐘。采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員業(yè)務(wù)技能測試成績。測試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在測試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。

　　業(yè)務(wù)技能測試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

　　業(yè)務(wù)技能測試成績?yōu)橐魳仿毼蝗雵藛T的總成績。

　　根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢考核范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。

　　面試實際參加人數(shù)未達到規(guī)定招聘比例的（包括未達到1:3比例的碩士研究生及以上學(xué)歷職位），進入體檢考核范圍人員考試總成績不得低于60分。

　　報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公布。

　　統(tǒng)一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　體檢合格的，由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　對體檢、考核不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位按考試總成績依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，按報考職位從高分到低分依次選崗。選崗結(jié)束后，按管理權(quán)限辦理調(diào)動或派遣手續(xù)，由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同（一般為5年），確立人事關(guān)系。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、其他

　　本簡章由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536-3186990

　　網(wǎng)址：臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.lqxrsj.gov.cn）、濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）網(wǎng)（www.wfrsks.com）。

　　附件：《2014年臨朐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》

　　臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年6月30日