濰坊高新區(qū)2015年公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

　　根據(jù)工作需要，濰坊高新區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘部分警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘警務(wù)輔助人員80名（男72名、女8名）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，本人及近親屬無違法違規(guī)記錄；

　　（三）具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1985年9月1日以后出生）；

　?。ㄋ模┥硇慕】?，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺、嗅覺異常，無文身，無肢體功能障礙，矯正視力在5.0以上；

　?。ㄎ澹?fù)退軍人同等條件下優(yōu)先錄用；

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、曾被辭退或者開除公職的；

　　4、有道德敗壞等不良行為的；

　　5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　　6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2015年9月23日—9月25日（截至下午5點(diǎn)），采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄濰坊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wfgx.gov.cn）“通知公告欄”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。

　　2、網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間為2015年9月24日—9月25日，主要是對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　3、現(xiàn)場繳費(fèi)

　　通過資格初審的人員，于9月29日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）到濰坊高新區(qū)第二孵化器（濰安路與健康東街交叉口西北角）西南副樓一樓西側(cè)門120房間進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

　　筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　4、打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，于10月9日（上午8:30—下午6:00），登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證以及《濰坊高新區(qū)2015年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。

　　（二）資格審查

　　對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。應(yīng)聘人員需攜帶以下材料及證件：（1）《濰坊高新區(qū)2015年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（一式2份）；（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件；（3） 2寸近期正面免冠同底照片2張（與網(wǎng)報(bào)時(shí)同底，貼報(bào)名登記表下方）；（4）復(fù)退軍人須提供退伍、復(fù)員證書；（5）受過表彰獎(jiǎng)勵(lì)或有專業(yè)特長的人員，需攜帶證明材料原件及復(fù)印件。

　　資格審查包含現(xiàn)場目測環(huán)節(jié)，須由應(yīng)聘人員本人獨(dú)立完成，主要檢查應(yīng)聘人員有無明顯外觀疾病、影響面容且難以治愈的皮膚病、文身、肢體功能障礙等不符合招聘條件的體貌特征，以及色覺、嗅覺是否達(dá)到規(guī)定要求。

　　對通過資格審查進(jìn)入面試的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　四、考試

　　考試分為筆試、面試和體能測評。

　?。ㄒ唬┕P試

　　內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和公安基礎(chǔ)知識(shí)測試。根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。

　　（二）面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。面試成績由考官當(dāng)場判定，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，以百分制綜合計(jì)算平均成績，成績當(dāng)場宣布。

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（三）體能測評

　　按照考試總成績1:1.5的比列，確定進(jìn)入體能測評范圍人選。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，主要測評應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否符合要求，測評成績不計(jì)入考試綜合成績。測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為男1000米跑（≤5'00"）、女800米跑（≤5'00"），縱跳摸高男（≥235厘米）、女（≥200厘米）。凡是其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。

　　資格審查、考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濰坊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wfgx.gov.cn）。

　　五、體檢與考察

　　對體能測評達(dá)標(biāo)的人員，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件，提供的信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，通過濰坊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有影響聘用問題的，不予聘用。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，工資待遇按照高新區(qū)《編外聘用人員薪酬實(shí)施辦法》、《編外聘用人員職級(jí)管理實(shí)施辦法》、《編外聘用人員績效考核暫行辦法》等規(guī)定執(zhí)行，繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）；不合格的，取消聘用資格。

　　有關(guān)考試、體檢、考察等相關(guān)事宜，將通過濰坊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wfgx.gov.cn）發(fā)布。

　　本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536—8786675；8055627。

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年9月16日