2015年昌邑市警官訓練中心公開招聘工作人員簡章

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關規(guī)定，經研究，決定面向社會為昌邑市警官訓練中心公開招聘事業(yè)單位工作人員23名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

　　(三)公安崗位（專業(yè)）從公安類全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生中招聘（不限戶籍和生源地）；

　　其他崗位（專業(yè)）從國家統(tǒng)招的全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生中招聘，應屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷人員、在昌邑市服務的大學生村官和“三支一扶”大學生不限戶籍和生源地，其他人員應為昌邑市常住戶口或昌邑市生源。

　　(四) 年齡在18周歲至30周歲（1984年10月1日至1997年10月1日期間出生）。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。報考計算機專業(yè)的，矯正視力均在5.0以上。

　　（六）一個崗位（專業(yè)）計劃人數和最終確定的筆試報名人數達不到１：3比例的，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按１：3的比例相應核減聘用計劃。其取消或減少的聘用計劃經研究后可調整到其他崗位（專業(yè)）。

　　每名報考人員只能報考一個崗位（專業(yè)）。

　　(七)報考所需要的其他條件，詳見附件《2015年昌邑市警官訓練中心公開招聘工作人員計劃表》。

　　有下列情形之一的，不得參加報考：

　　1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.曾被辭退或者開除公職的；

　　4.有道德敗壞等不良行為的；

　　5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　　6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；

　　7.未在規(guī)定學制內獲得相應畢業(yè)證的人員；

　　8.在讀全日制普通高校畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

　　9.在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；

　　10.違反計劃生育法律法規(guī)的人員；

　　11.昌邑市機關事業(yè)單位在編人員；

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作，按照網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核和聘用等步驟進行。

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　　報名采取網上報名、初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2015年10月16日9：00－2015年10月19日17：00

　　查詢時間：2015年10月16日－2015年10月20日

　　具體辦法：

　　1、網上報名。報考人員登陸 “昌邑市人力資源和社會保障局網站”（ www.cysrsj.gov.cn，下同），如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。

　　2、初審。昌邑市公開招聘工作領導小組辦公室在報名期間查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并及時公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。

　　3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，隨時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，應于2015年10月16日－2015年10月20日24：00登錄“昌邑市人力資源和社會保障局網站”繳納筆試考務費80元。在規(guī)定時間未辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，請通過報名系統(tǒng)打印《2015年昌邑市警官訓練中心公開招聘工作人員報名登記表》、《2015年昌邑市警官訓練中心公開招聘工作人員誠信承諾書》。

　　擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報名信息審核通過后，須攜帶《昌邑市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和有關證明材料于2015年10月16日至2015年10月19日到昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理確認手續(xù),逾期者視為自動放棄。有關證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。有關證件必須在有效期內方可認定。

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　　網上報名應試人員于2015年10月28日至10月30日登陸“昌邑市人力資源和社會保障局網站”打印準考證。

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　　考試形式為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試時間為2015年10月31日（詳見準考證）。筆試內容以公共基礎知識和綜合寫作為主。

　　2、面試資格審查

　　根據筆試成績，對進入面試范圍人員進行資格審查，資格審查時間另行通知，請隨時關注“昌邑市人力資源和社會保障局”網站。

　　審查地點：昌邑市人力資源和社會保障局三樓會議室。

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經查實，即時取消報考、聘用資格。

　　資格審查時需提交本人相關證明材料原件及復印件一份、《2015年昌邑市警官訓練中心公開招聘工作人員報名登記表》、《2015年昌邑市警官訓練中心公開招聘工作人員誠信承諾書》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：畢業(yè)證、就業(yè)報到證、戶口本或戶籍證明、二代身份證、檔案管理部門出具的檔案存放證明，其中已就業(yè)人員還應提交有用人權限部門（單位）同意報考的證明。

　　經審查，取得面試資格的報考人員繳納面試費70元，否則視為棄權。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證原件及復印件。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業(yè)單位公開招聘辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　3、面試

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1：3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

　　面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

　　面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

　　對實際參加面試人員少于或等于招聘計劃數的崗位，設定面試成績最低分數線為60分，面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體能測評。

　　4、總成績

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計算面試人員考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各崗位（專業(yè)）考試名次，總成績相同者按筆試成績高低確定名次。

　?。ㄋ模w能素質測評

　　進入面試的人員（除未達規(guī)定的人員）均需參加體能素質測評。體能素質測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。測評項目為男1000米、女800米，男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高。體能素質測評為達標性測評，成績不計入報考人員總成績，凡其中一項不達標的，視為體能素質測評不合格。體能素質測評不合格的，取消體檢和考察政審資格。

　　測評時間、測評地點另行通知。

　　體能素質測評合格的，根據考試總成績，按報考崗位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。

　?。ㄋ模w檢和考核

　　對進入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　體檢合格的, 昌邑市公開招聘工作領導小組辦公室抽調人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查?？己税凑珍浻萌嗣窬斓挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

　　對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中按成績高低依次等額遞補。

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　　考試、考核工作結束后，將擬聘用人員名單在“昌邑市人力資源和社會保障局”網站上進行公示，時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　招考聘用的各類人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，全部實行事業(yè)單位編制內聘用合同制，聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期）。

　　三、其他

　　考生各項成績、考試通知和錄取結果等有關事宜全部網上進行公示，請隨時登陸“昌邑市人力資源和社會保障局”網站關注相關信息。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話： 0536-7211558   昌邑市人力資源和社會保障局

　　0536-7192027   昌邑市公安局政治處

　　附件：2015年昌邑市警官訓練中心公開招聘工作人員計劃表

　　昌邑市公開招聘工作領導小組辦公室

　　2015年10月9日