壽光市檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

　　壽光市檢驗(yàn)檢測(cè)中心于2014年5月成立，是隸屬壽光市政府的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，是一家綜合性的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，中心現(xiàn)有人員60名，其中，檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員52名，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱17名；有氣相色譜儀、氣相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相色譜儀、高效液相色譜-質(zhì)譜/質(zhì)譜儀、原子吸收光度計(jì)、ICPMS等檢驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備272臺(tái)（套），價(jià)值2000多萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)室面積達(dá)4800平方米。具有136個(gè)產(chǎn)品的全部參數(shù)、344個(gè)產(chǎn)品的7249個(gè)參數(shù)的檢測(cè)能力。具有食品農(nóng)產(chǎn)品、建材、化工產(chǎn)品、環(huán)境、農(nóng)藥、微生物、轉(zhuǎn)基因、木材家具等檢測(cè)室。是國(guó)家食藥監(jiān)總局國(guó)家發(fā)改委確定的全國(guó)首批縣級(jí)食品安全檢驗(yàn)檢測(cè)資源整合試點(diǎn)單位、山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院質(zhì)標(biāo)所技術(shù)培訓(xùn)中心、山東省建筑防水材料質(zhì)量檢驗(yàn)中心、山東省農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心、山東省蔬菜大棚用品質(zhì)量檢驗(yàn)中心、山東省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)測(cè)試中心、國(guó)家糧食局優(yōu)質(zhì)糧油工程建設(shè)單位，是國(guó)家林業(yè)局林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心。

　　壽光是著名的中國(guó)蔬菜之鄉(xiāng)、農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)大市，市委市政府高度重視食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，按照壽光市委市政府將檢驗(yàn)檢測(cè)中心打造成全省縣級(jí)一流、全國(guó)領(lǐng)先的區(qū)域性檢測(cè)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)要求，壽光市檢驗(yàn)檢測(cè)中心擬招聘部分檢測(cè)人員，熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系，進(jìn)行食品農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥和獸藥殘留、農(nóng)藥、飼料等的定性定量檢測(cè)，環(huán)境、木材家具檢測(cè)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘人數(shù)為20人（環(huán)境檢測(cè)5人、食品農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)4人、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)3人、木材檢測(cè)6人、體系運(yùn)行2人）；招聘崗位為檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)崗位。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ?yīng)聘人員年齡應(yīng)在32周歲以下（1985年10月以后出生，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員不受戶籍限制。

　?。ㄎ澹徫灰蟮膶I(yè)及其他條件：

　　1、第一學(xué)歷為專科及以上學(xué)歷；

　　2、化學(xué)分析、木材檢測(cè)、食品檢測(cè)、生物工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；

　　3、具有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、聽從指揮，服從安排，能吃苦耐勞，工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作；

　　5、能熟練操作氣相色譜儀、原子熒光、原子吸收、液相色譜儀、氣相色譜/質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相色譜/質(zhì)譜儀、LC-ICP-MS等分析儀器中兩種以上設(shè)備，并能建立檢測(cè)方法，同時(shí)，能夠進(jìn)行前處理操作。

　?。徫宦氊?zé)：

　　1、熟練進(jìn)行設(shè)備操作和技術(shù)分析；

　　2、試驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和使用；

　　3、在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)行檢測(cè)項(xiàng)目的研究開發(fā)工作；

　　4、現(xiàn)有檢測(cè)方法的研究與改進(jìn)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名前，請(qǐng)先下載填寫《壽光市檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘合同制工作人員報(bào)名表》。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：壽光市檢驗(yàn)檢測(cè)中心（市區(qū)東升路1266號(hào)）。

　　3、報(bào)名時(shí)所帶物品：（1）《報(bào)名表》；（2）學(xué)歷及學(xué)位證明；（3）身份證；（4）相關(guān)資格證明。有工作單位的，還須提供單位同意報(bào)考的證明材料。

　　4、報(bào)名時(shí)間：自2017年10月20日開始，報(bào)名達(dá)到一定人數(shù)時(shí)，即組織考核。本次招聘為長(zhǎng)期招聘，招滿為止。

　　四、考核內(nèi)容和方法

　　考核采用面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式。

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　　1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的素質(zhì)和能力；

　　2、面試成績(jī)采取百分制；

　　3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

　?。ǘ?shí)際操作。

　　根據(jù)報(bào)考項(xiàng)目對(duì)規(guī)定樣品進(jìn)行試驗(yàn)，考核報(bào)考人員對(duì)理化檢測(cè)和大型設(shè)備的熟練程度。實(shí)際操作設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線80分，低于80分不予錄取。

　　總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%＋實(shí)際操作成績(jī)×60%。面試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄈ┐_定體檢政審人員。

　　根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃確定體檢考核人員?？偝煽?jī)相同的,實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先。

　　五、體檢和政審

　　體檢和政審由用人單位統(tǒng)一組織。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　2、政審采取多種方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

　　3、因體檢、政審不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同者,實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　六、錄用

　　1、根據(jù)總成績(jī)、體檢和政審結(jié)果確定擬錄用人員。

　　2、公示期滿無(wú)異議的，確定錄用。錄用人員采取與用人單位現(xiàn)有合同制人員相同的管理模式，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)，由相應(yīng)公司進(jìn)行派遣管理。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，最低待遇：工資+保險(xiǎn)2600元以上，實(shí)行績(jī)效考核。特別優(yōu)秀、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、能作為技術(shù)骨干和技術(shù)帶頭人的待遇面議。

　　附件：壽光市檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

　　咨詢電話：0536— 5221836

　　2017年10月17日

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