2019年濰坊市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年濰坊市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選、事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位（崗位）

　　公開(kāi)遴選職位分為兩類：一是面向所有符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；二是專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。遴選的具體職位見(jiàn)附件1。

　　公開(kāi)選聘的具體崗位見(jiàn)附件2。

　　二、報(bào)名范圍和報(bào)考條件

　　(一) 報(bào)名范圍

　　1.公開(kāi)遴選報(bào)名范圍:

　　(1)縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　(2)縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（含機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參照公務(wù)員法管理人員）。

　　2．事業(yè)單位公開(kāi)選聘報(bào)名范圍：

　?。?）市直、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公益一類事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

　?。?）市直、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　?。?）市直、縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（含機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參照公務(wù)員法管理人員）。

　　公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）市屬開(kāi)發(fā)區(qū)符合條件的人員也可以報(bào)考。

　?。ǘ┵Y格條件

　　(1)有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾認(rèn)可。

　　(2) 報(bào)考公開(kāi)遴選職位的需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷；報(bào)考公開(kāi)選聘崗位的需具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

　　除選調(diào)生外,應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。

　　公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員未滿5年最低服務(wù)年限的不得報(bào)考事業(yè)單位崗位。

　　上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　(3)年度考核均為稱職（合格）以上等次。

　　(4)除公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考人員年齡在35周歲以下（1983年11月以后出生），具有公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職條件。

　　(5)大學(xué)本科以上文化程度。

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(7)具有公開(kāi)遴選（選聘）職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。

　　(8)符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　3.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選（選聘）:

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期、事業(yè)單位新招聘人員試用期的或在任職試用期的。

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名。未經(jīng)縣級(jí)組織人事部門(mén)或所在單位（主管部門(mén)）審核同意的，不得報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2019年11月21日9:00至11月25日16:00。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.報(bào)名人員進(jìn)入“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（http://www.wfzzb.gov.cn）“公開(kāi)遴選（選聘）”專欄，登陸公開(kāi)遴選（選聘）報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行注冊(cè)后，上傳個(gè)人電子照片。電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，類型為JPG格式，分辨率為160像素（高）×120像素（寬），大小不超過(guò)20KB，且與面試前資格復(fù)審時(shí)提供的照片為同一底版。

　　2.報(bào)名人員閱讀報(bào)名須知，根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考類別，填寫(xiě)報(bào)名信息，選擇報(bào)考職位（崗位），進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。公開(kāi)遴選職位中的選調(diào)生職位僅面向符合條件的選調(diào)生報(bào)考。符合其他遴選職位報(bào)名資格條件的選調(diào)生，也可報(bào)考其他職位。每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位）。報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，凡弄虛作假者，一律取消遴選（選聘）資格。報(bào)名人員須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，報(bào)名人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

　　3.報(bào)名信息確認(rèn)后，報(bào)名人員須下載打印《2019年濰坊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名推薦表》（以下統(tǒng)稱《推薦表》，附件3），按照干部管理權(quán)限將《推薦表》報(bào)所在機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）、縣（市、區(qū)）組織、人社部門(mén)審核蓋章。

　　注意：網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后，需立即將相關(guān)報(bào)名材料送到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查（地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1、附件2）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.審查方式。采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查。報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。審查合格的，遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）在網(wǎng)上予以審核通過(guò)。報(bào)名人員可于2019年11月21日10:00至11月26日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他職位（崗位）。資格條件審查貫穿遴選（選聘）工作全過(guò)程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選（選聘）資格。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)審核材料：

　?、俳?jīng)審核蓋章的《2019年濰坊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）報(bào)名推薦表》。

　?、趪?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回）。

　?、凵矸葑C原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回）。

　?、芙?jīng)審核蓋章的《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件1份。報(bào)考專門(mén)面向選調(diào)生職位的，還需提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件1份。

　?、輩⒓庸_(kāi)選聘的事業(yè)單位工作人員，需提供編制部門(mén)出具的現(xiàn)工作單位為公益一類事業(yè)單位的證明。

　　⑥按照干部管理權(quán)限，審核蓋章的擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)或職級(jí)的《干部任免審批表》復(fù)印件1份。

　?、摺秷?bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》1份。

　?、嘤萌藛挝灰蟮钠渌牧?。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃的比例一般不低于5:1。對(duì)低于5:1的職位，經(jīng)市委組織部研究同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但不得低于3:1。未達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位（崗位）計(jì)劃，按規(guī)定予以取消或按比例核減。被取消職位（崗位）計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位（崗位）。

　?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，參加考試前，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為：2019年12月4日9:00至12月7日9:30。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（一）筆試

　　1.科目與內(nèi)容。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試題按報(bào)考職位（崗位）工作性質(zhì)分為公共試題和文字崗位試題。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，由市委組織部研究確定。

　　2.時(shí)間。筆試時(shí)間定于2019年12月7日（星期六）上午9:00-12:00。筆試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　3.成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2019年12月15日前登錄“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（http://www.wfzzb.gov.cn）“公開(kāi)遴選（選聘）”專欄，查詢本人筆試成績(jī)。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試公告。報(bào)名人員可登錄“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（http://www.wfzzb.gov.cn）“公開(kāi)遴選（選聘）”專欄，查看面試公告和面試人選名單。

　　面試人選在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃的比例為3:1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位（崗位），取消遴選（選聘）計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試組織。面試由市委組織部統(tǒng)籌組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位（崗位），擬確定為考察對(duì)象的面試人員成績(jī)，不得低于本次公開(kāi)遴選（選聘）形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（崗位）進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

　　五、考察和體檢

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃和考試綜合成績(jī)，由高分到低分按規(guī)定確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。原則上按照比遴選（選聘）職位（崗位）多1人的比例確定考察對(duì)象人選（形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位除外）?？疾鞂?duì)象確定后，由遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）全面負(fù)責(zé)考察?？疾烨鞍l(fā)布考察預(yù)告，同一職位（崗位）人選由同一考察組進(jìn)行考察。各遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）要派2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（選聘）職位（崗位）的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,注重考察工作實(shí)績(jī),強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)（單位）?？疾旖M要查閱干部 (人事)檔案,核實(shí)“三齡兩歷一身份”等基本信息, 征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、計(jì)生等部門(mén)意見(jiàn)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作, 客觀真實(shí)的反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（二）體檢

　　考察工作結(jié)束后，遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考察情況，結(jié)合職位（崗位）要求等額確定體檢人員。體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）報(bào)市委組織部同意后，從同職位（崗位）考察對(duì)象確定遞補(bǔ)人選。參加遴選（選聘）人員原則上不得放棄考察、體檢資格，確因特殊原因放棄的，須由本人向遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部同意，取消其遴選（選聘）資格，遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）從考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選?？忌栽阜艞夊噙x（選聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。

　　六、公示 、辦理相關(guān)手續(xù)

　　各遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考察情況和職位（崗位）要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并報(bào)市委組織部。擬任人選在“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)站和原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示，對(duì)存在不宜任（聘）用情形造成職位（崗位）空缺的，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)。

　　公開(kāi)遴選政策咨詢電話：8356175

　　公開(kāi)選聘政策咨詢電話：8356176

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8272090

　　遴選（選聘）職位（崗位）資格條件直接聯(lián)系遴選（選聘）單位，咨詢電話詳見(jiàn)《職位表》。

　　附件1.《2019年濰坊市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》

　　附件2.《2019年濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表》

　　附件3.《2019年濰坊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名推薦表》

　　附件4.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》

　　中共濰坊市委組織部

　　2019年11月19日