2019年威海市直機關(guān)事業(yè)單位遴選（選聘）公告已發(fā)布，共遴選（選聘）85人，報名時間為2019年8月24日9:00至8月28日16:00，筆試時間為2019年9月7日（星期六）上午9:00—12:00，本次考試不指定教材，教材用書推薦使用最新版《公務(wù)員考試一本通》及其配套教材。
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2019年威海市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員公告
根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將威海市市直機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、職位
公開遴選的職位：市直機關(guān)正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、二級主任科員以下相當(dāng)職級層次的職位。分兩類：一是面向所有符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。
公開選聘的崗位：市直事業(yè)單位管理七級以下崗位。
二、遴選（選聘）范圍及資格條件
?。ㄒ唬╁噙x（選聘）范圍
1.市直機關(guān)職位：
?。?）我市縣級以下（含市屬開發(fā)區(qū)）機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和二級主任科員以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。
（2）我市縣級以下（含市屬開發(fā)區(qū)）參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和二級主任科員以下相當(dāng)職級層次的工作人員（含縣級機構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到機關(guān)事業(yè)單位的參照公務(wù)員法管理人員）。
2.市直事業(yè)單位崗位：
?。?）我市縣級以下（含市屬開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位中在編在崗、現(xiàn)聘任在事業(yè)單位管理七級以下崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的人員（不含實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人員）。
（2）我市縣級以下（含市屬開發(fā)區(qū)）機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和二級主任科員以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。
?。?）我市縣級以下（含市屬開發(fā)區(qū)）參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和二級主任科員以下相當(dāng)職級層次的工作人員。
?。ǘ┵Y格條件
報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾認(rèn)可。
2.報考市直機關(guān)職位的，應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（時間截至2019年8月）。
報考市直事業(yè)單位崗位的，應(yīng)具有2年以上機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷（時間截至2019年8月）。
除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機關(guān)事業(yè)單位工作的最低年限要求。
3.年度考核結(jié)果均為稱職或合格以上等次。
4.除公開遴選（選聘）職位對年齡有特殊要求外，報名人員年齡在40周歲以下（1978年8月以后出生），其中，擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和四級主任科員以上相當(dāng)職級層次，或聘任在事業(yè)單位管理八級以上崗位的人員，年齡在43周歲以下（1975年8月以后出生），具有公開遴選（選聘）職位要求的工作能力和任職條件。
5.大學(xué)本科以上文化程度。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具有公開遴選（選聘）職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加我市公開遴選（選聘）：
1.未經(jīng)縣級組織、人社部門審核同意的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.尚在試用期的或在任職試用期內(nèi)的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.干部管理權(quán)限不在我市的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機關(guān)或單位。
三、報名與資格審查
（一）職位查詢
公開遴選（選聘）職位及資格條件等情況，詳見《2019年威海市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員職位（崗位）表》（以下統(tǒng)稱《職位表》，見附件）。報名人員如需咨詢有關(guān)事項，可按《職位表》公布的咨詢電話與遴選（選聘）單位聯(lián)系。
?。ǘ﹫竺?/p>
采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名時間：2019年8月24日9:00至8月28日16:00。
報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名人員登陸“燈塔—威海組工在線”（http://www.whzzb.gov.cn）、“威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://rsj.weihai.gov.cn）進行報名。按以下程序進行：
1.填寫提交報考信息。報名人員登錄報名網(wǎng)站，進入“2019年威海市市直機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員”報名系統(tǒng)（以下簡稱報名系統(tǒng)），按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息，報名人員以報名時所在單位和所任職務(wù)職級、所聘崗位報考，并上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報名人員限報一個職位，在資格審查前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。
報名人員須認(rèn)真閱讀本公告，以及《職位表》中的各項具體要求，確定屬于遴選（選聘）對象范圍并符合遴選（選聘）條件之后，再根據(jù)《職位表》選擇符合要求的職位進行填報。公開遴選（選聘）職位中的選調(diào)生定向職位僅面向符合條件的選調(diào)生報考。符合其他遴選（選聘）職位報名資格條件的選調(diào)生，也可報考其他職位。因錯報造成的一切后果，由報名人員本人負(fù)責(zé)。未在規(guī)定時間內(nèi)完成上述報名步驟的，視為放棄報名資格。
2.打印相關(guān)材料。報名人員填寫提交報考信息后，打印自動生成的《2019年威海市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）報名推薦表》（以下簡稱《推薦表》），并不得進行改動。本人在《推薦表》簽字并經(jīng)單位蓋章同意后，按照干部管理權(quán)限將《推薦表》報縣級組織或人社部門審核同意并加蓋公章；報考選調(diào)生職位的，須由縣級組織部門審核蓋章。
3.掃描發(fā)送《推薦表》。報名人員于2019年8月28日16:00前將本人簽字及蓋章的《推薦表》掃描為PDF格式發(fā)送至遴選（選聘）單位指定的報名郵箱，郵箱地址詳見《職位表》。郵件“主題”和上傳材料名稱統(tǒng)一為“報名序號+考生姓名+手機號碼”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報考信息，8月28日16:00前未向遴選（選聘）單位指定郵箱發(fā)送PDF格式《推薦表》的，遴選（選聘）單位不予資格審查，視為報名無效。
報名人員注冊虛假報考信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
?。ㄈ┎樵冑Y格審查結(jié)果
報名人員應(yīng)當(dāng)在8月24日10:00至8月29日16:00期間登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格審查。對遴選（選聘）單位要求補充信息的，應(yīng)當(dāng)及時完整地補充報名信息。未通過資格審查的人員，可在8月28日16:00前改報其他職位。報名資格一經(jīng)報考機關(guān)審查通過，不能更改。
對報名人員的資格審查工作貫穿遴選（選聘）工作全過程。對涉及報名資格的申請材料信息不實或者不符合遴選（選聘）職位資格條件的，取消本次遴選（選聘）報名資格。
?。ㄋ模┯媱澓藴p及其他
各職位的報名人數(shù)與擬遴選（選聘）人數(shù)的比例一般不低于3：1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1。
對未達到規(guī)定比例的遴選（選聘）職位計劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以取消或按比例核減。已報考取消職位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。
?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證
通過網(wǎng)上資格審查的報名人員，參加考試前，須于9月5日9:00至9月7日9:30，自行登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
四、考試
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)遴選（選聘）計劃和筆試情況確定。
2.筆試時間和地點。筆試時間：2019年9月7日（星期六）上午9:00—12:00。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
3.成績查詢。報名人員可于9月底前登陸報名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。
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面試具體時間和地點另行公告。
1.面試人選確定。面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報名人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與計劃的比例一般為3:1。筆試人員均未達到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消遴選（選聘）計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。
2.資格復(fù)審。進入面試范圍的報名人員須向遴選（選聘）單位提交本人《推薦表》、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及遴選（選聘）單位要求提供的其他證明材料（例如綜合文稿起草工作經(jīng)歷證明等）原件及復(fù)印件，進行資格復(fù)審。
凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補符合條件者參加面試。
3.面試組織。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
考試綜合成績按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例，采用百分制計算。筆試成績、面試成績和考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定考察對象，面試成績低于70分的，不能確定為考察對象。
五、考察與體檢
（一）考察
根據(jù)遴選（選聘）職位計劃和考試綜合成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報名人員考試綜合成績相同的，按面試成績由高分到低分確定考察人選?？疾鞂ο笈c遴選（選聘）計劃的比例一般不低于1.5:1。
遴選（選聘）單位要選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（選聘）職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)事業(yè)單位。
考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況，如實寫出考察報告。要對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在影響任用（聘用）問題的，終止公開遴選（選聘）工作程序。
考察對象所在機關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
?。ǘw檢
考察工作結(jié)束后，遴選（選聘）單位根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由遴選（選聘）單位報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后，從同職位考察對象中確定遞補人選。
六、公示和辦理手續(xù)
遴選（選聘）單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論擇優(yōu)決定擬任職（聘用）人員，并在“燈塔—威海組工在線”（http://www.whzzb.gov.cn）、“威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://rsj.weihai.gov.cn）和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用（聘用）的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同遴選（選聘）單位辦理相關(guān)手續(xù)。確無合適人選的，該職位可以空缺?？忌栽阜艞夊噙x（選聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報報名人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個人干部（人事）檔案。
遴選（選聘）人員所任職務(wù)職級（崗位等級）以報名時為準(zhǔn)，發(fā)生變化的不予認(rèn)可。
七、其他
本次公開遴選（選聘）的職位（崗位）及其資格條件，由遴選（選聘）單位負(fù)責(zé)解釋；其他未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0631—5231235（市委組織部公務(wù)員一科）
0631—5190828（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
技術(shù)與考務(wù)咨詢電話：
0631—5226661（市人事考試中心）
附件1：2019年威海市市直機關(guān)公開遴選工作人員職位表
附件2：2019年威海市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表
中共威海市委組織部
威海市人力資源和社會保障局
2019年8月21日
