進入面試距離實現(xiàn)自己的上岸夢僅一步之遙，很多考生又興奮又惶恐。公考面試有沒有“萬能模板”？面試題目有沒有“標準答案”？回答問題該不該有一定“套路”？

　　這些都是考生非常感興趣的地方，今天山東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.www5566.cn）就來講一講，考生很喜歡但是面試官已經(jīng)要“聽吐了”的“禁忌話語”！

　　【語錄1】“凡事預則立，不預則廢”，首先我會制定一個完善的工作計劃

　　很多考生感覺，這種引經(jīng)據(jù)典式的開場白，能增色不少，但由于相似表述太過密集，考官們一天往往要聽十幾遍乃至幾十遍，毫無新意的反復引用，不但不能起到讓考官眼前一亮的效果，再好的句子也要聽吐了。

　　【語錄2】對于這個問題，我們應(yīng)該一分為二(或者“辯證統(tǒng)一”)地看待

　　很多考生作答時，往往擔心自己看問題不全面，甚至是偏激了，所以動不動就強調(diào)“一分為二”、“辯證統(tǒng)一”看問題，不敢給出自己的真實看法，妄圖通過模棱兩可的表述，求個穩(wěn)妥。其實很多面試題目，都有明確的價值取向，“和稀泥”的表述反而容易引起考官反感，不利于取得一個不錯的分數(shù)。

　　【語錄3】金山、銀山，不如綠水青山；金杯、銀杯，不如老百姓的口碑

　　我們政府的宗旨，是“全心全意為人民服務(wù)”，因此在碰到涉及黨群、干群關(guān)系的題目時，很多考生會不約而同的引用上面這句話。這句話本身很好，但是討厭在重復率太高。類似的例子，還有領(lǐng)導人的“兩山論”，也是涉及環(huán)保話題考生必會反復引用，效果不佳。

　　【語錄4】權(quán)為民所用，利為民所謀，心為民所想，情為民所系

　　很多考試，都很喜歡在面試中用這種排比句式，感覺很有氣勢，也顯得有積淀。特別是上面這句話，由于適用范圍廣而被考生們反復引用，至少也會出現(xiàn)其中兩三個分句。用得多了，就顯得不真誠，沒有自己真情實感，流于形式起到反效果。

　　【語錄5】“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”

　　但凡涉及到“以身作則”、“做好先鋒模范作用”的題目，上面這句話的“出鏡率”也會高得驚人，反復出現(xiàn)在考場上，挑戰(zhàn)考官的忍耐力。同一道題目反復聽，本就非常心焦，而同一句話反復聽，無論如何也不會有給高分的念頭。

　　【語錄6】少年強則國強，少年進步則國進步

　　這句話，也會高密度的出現(xiàn)在，涉及學習型社會、教育相關(guān)話題上，尤其前半句更是號稱被引用濫了。重視少年兒童，重視教育，本來是基本國策，奈何類似題目中，這句話被引用的頻率實在過高，讓考官煩不勝煩，也就起不到好作用了。

　　總之，考生們需要注意，面試是考官在測查你適不適合公務(wù)員崗位，分析問題、解決問題的能力怎么樣，公務(wù)員面試其實比較忌諱“空話套話”，考生應(yīng)該學會深入分析、解決問題的角度，給考官提供出有血有肉有感情的回答，答出明確、有見地的觀點，才更有機會公務(wù)員面試中取得好成績。

　　2021山東省考面試權(quán)重依舊很高：未組織專業(yè)能力測試的崗位，綜合成績筆試、面試分別占40%、60%。

　　什么概念？比如你的行測+申論成績比對手高9分，在面試環(huán)節(jié)，對手只要高你3分，你們的綜合分數(shù)就是相同的?？傊嬖嚧笥锌蔀椋?！面試一定要好好把握機會，建議報班學習提高面試能力。

　　因為能夠進入面試面試環(huán)節(jié)的考生，大多都是能力都很強的選手。大家的整體素質(zhì)都高，面試分數(shù)也一定不會低！

　　再加上你不知道和你同崗位的競爭對手是不是早早就開始準備面試了，所以報班有專業(yè)老師指導學習比自己悶頭自學效率應(yīng)該會更高！

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　　面試線上小班特訓營就是一個老師帶著10個學生進行線上模擬面試，現(xiàn)場練習加點評。

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　　面試特訓營除了每天固定時間的面試模擬點評，還有專屬微信小群的魔鬼陪練。

　　每天群里都會發(fā)布練習題目，大家收到作業(yè)后錄制自己的答題語音并發(fā)送到群內(nèi)。

　　因為是10人小班，老師能夠兼顧到每個考生，根據(jù)每個考生的特點來設(shè)計面試備考計劃，所以大家的進步都很明顯！

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