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2012臨沂經濟和信息化委員會遴選工作人員4名 10月15日報名
http://www5566.cn       2012-10-09      來源:臨沂市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  為擴大選拔優(yōu)秀人才范圍,優(yōu)化公務員隊伍結構,加強干部隊伍建設,經研究決定,臨沂市經濟和信息化委員會面向全市公開遴選工作人員4名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、遴選原則及方法

  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取考試、考察相結合的辦法組織實施。

  二、遴選計劃

  4名(不限專業(yè))。

  三、報考范圍

  全市各級黨政群機關中使用行政編制,在編在職、已進行公務員(參照公務員法管理人員)登記、擔任副科級及以下職務且符合條件的人員。

  四、遴選對象的資格條件

  1、堅持黨的基本路線和各項方針、政策,具有較強的事業(yè)心和責任感,作風正派,清正廉潔,奉獻精神強;

  2、有2年以上公務員或群團參照管理人員工作經歷(含試用期),即2010年10月1日以前錄用或登記為公務員、群團機關參照管理人員(使用行政編制);

  3、具有全國普通高等院校正規(guī)全日制本科及以上學歷,學士以上學位,現(xiàn)任副科及以下職務,有較強的文字綜合能力、組織協(xié)調能力和計算機應用能力;

  4、年齡在28周歲以下(1984年10月1日以后出生)。具有副科職務和全日制碩士研究生以上學歷的,年齡可放寬到 30周歲以下(1982年10月1日以后出生);

  5、身體健康,能正常履行工作職責;

  6、符合《中華人民共和國公務員法》第68條有關回避的規(guī)定;

  有下列情形之一的人員不得報考:尚在試用期內的;曾因違法違紀行為,受過刑事處罰或紀律處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查,尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的;法?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  五、遴選程序

  1、報名和資格審查:采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員在臨沂市人力資源和社會保障局網站(http://www.lyrs.gov.cn)或臨沂市經濟和信息化委員會網站(http://jw.linyi.gov.cn)下載并按照要求據實填寫《臨沂市經濟和信息化委員會公開遴選工作人員報名表》、《報考誠信承諾書》,于10月15日至10月17日上午9:00―12:00、下午14:30-17:00,到臨沂市經濟和信息化委員會人事科(北城新區(qū)天元商務大廈455房間)報名。報名時考生需提供以下材料的原件及復印件:本人有效身份證件、學歷學位證、《報考誠信承諾書》、單位工作證明(工作經歷計算截止到2012年10月1日),《臨沂市經濟和信息化委員會公開遴選工作人員報名表》(一式兩份)及3張近期正面一寸免冠彩色照片,其他能夠證明本人能力、業(yè)績、榮譽的證明材料。

  對報考人員資格審查貫穿于整個遴選工作的全過程。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員,取消其報考資格。資格審查工作由市經濟和信息化委員會負責。

  報名參加考試的人數(shù)須達到考選計劃數(shù)的3:1,報名達不到3:1的,相應減少考選計劃。

  筆試考務費收取標準:每人每科40元。

  準考證領取時間另行通知。領取地點:臨沂市經濟和信息化委員會人事科(北城新區(qū)天元商務大廈455房間)。

  2、筆試。筆試科目為經信工作綜合知識,主要測試應試者對經信工作應知應會的基本知識掌握情況、文字水平等,筆試成績按100分制計分。

  筆試時間、地點以準考證為準。

  考生筆試成績將通過臨沂市經濟和信息化委員會網站(http://jw.linyi.gov.cn)公布。

  3、面試。筆試結束后,根據筆試成績,按錄用計劃1:3的比例確定參加面試人員。面試采用結構化面試方法,面試通知將在臨沂市經濟和信息化委員會網站(http://jw.linyi.gov.cn)上公布,參加面試人員需交納面試考務費70元。

  面試結束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計算報考人員的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  4、體檢和考察。根據綜合成績,由高分到低分按照考選計劃等額比例確定進入體檢、考察范圍人選。如出?應考人員考試總成績?同,則按筆試成績優(yōu)先的原則由高分到低分確定體檢、考察人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的,按綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補只進行1次)。

  考察由臨沂市經濟和信息化委員會負責進行,考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,注重工作實績,全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時,查閱干部檔案,核實有關登記材料是否真實,審批手續(xù)是否完備。

  5、公示。經體檢、考察合格后,研究確定擬遴選人選,并對擬遴選人員進行公示,公示期為7天。

  6、試用。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,由市人力資源和社會保障局與所在單位辦理借調手續(xù),到市經濟和信息化委員會工作,擬遴選對象試用期3個月,試用期間工資待遇不變。

  7、調動。試用期滿后,經市經濟和信息化委員會考核合格的,辦理調動手續(xù);對考核不合格的,退回原單位工作。

  聯(lián)系電話:臨沂市經濟和信息化委員會人事科    0539——8727550

  臨沂市人力資源和社會保障局

  臨沂市經濟和信息化委員會

  二O一二年十月八日



  附件2:誠信承諾書


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