為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)中共青州市委、青州市人民政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘范圍及條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制統(tǒng)招普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生且符合下列情況之一：青州市生源；具有青州市常住戶(hù)口；2011年3月26日前已在青州市辦理正式就業(yè)手續(xù)。
（二）基本條件
遵守憲法和法律；具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；年齡28歲以下（1983年2月28日后出生），研究生放寬到30歲（1981年2月28日后出生）。
（三）招聘計(jì)劃（見(jiàn)附表）
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實(shí)施。由青州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年4月3日-4月5日（上午8：30—11：30，下午2：00--5：00）。
報(bào)名地點(diǎn)：青州市云門(mén)回?。ㄔ崎T(mén)山南路3779號(hào)，聯(lián)系電話：0536-3822718）。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、戶(hù)籍證明（現(xiàn)戶(hù)口已遷到外地的青州市生源考生持遷移前家庭戶(hù)口簿）原件及復(fù)印件各一份，以及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明。其他人員報(bào)考的，須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶(hù)籍證明（現(xiàn)戶(hù)口已遷到外地的青州市生源考生持遷移前家庭戶(hù)口簿）等資料原件及復(fù)印件各1份，已辦理正式就業(yè)手續(xù)的人員還要提交單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信、就業(yè)主管部門(mén)出具的就業(yè)證明。所有報(bào)考人員均須由本人到報(bào)名點(diǎn)填寫(xiě)《青州市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片1張）。要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)采集信息，并交納報(bào)名費(fèi)100元（據(jù)魯價(jià)費(fèi)發(fā)[1998]211號(hào)）。
考生請(qǐng)登陸青州人事人才網(wǎng)（www.qzrsj.gov.cn)下載有關(guān)表格。
2、報(bào)考人員按計(jì)劃只能填報(bào)一個(gè)職位（專(zhuān)業(yè)），一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。
3、報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合報(bào)名條件，由主管部門(mén)和用人單位確認(rèn)。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
（三）考試
考試形式為筆試和面試，各100分。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
（3）其他
由我省、濰坊市實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按相同職位（專(zhuān)業(yè)）計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。按魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2004]56號(hào)文件規(guī)定每人交納面試費(fèi)70元。
面試主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)確定后，按成績(jī)高低確定各專(zhuān)業(yè)考試名次，對(duì)總成績(jī)相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績(jī)高低、年齡小大確定名次。
（四）體檢、考核
考試名次確定后，按相同職位（專(zhuān)業(yè)）統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各專(zhuān)業(yè)計(jì)劃等額確定體檢、考核對(duì)象。因體檢、考核人員不合格出現(xiàn)的空缺，分別按相同職位（專(zhuān)業(yè)）報(bào)考人員考試名次依次遞補(bǔ)。
體檢、考核由青州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。
（五）錄取
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，按照公布的招聘計(jì)劃分職位（專(zhuān)業(yè)）擇優(yōu)錄取。按各專(zhuān)業(yè)考試名次，由考生本人依次挑選工作單位。
對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為5天。
（六）聘用及待遇
公示合格的初錄人員，辦理聘用手續(xù)。試用期1年，期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消錄用資格。招聘人員須同聘用單位簽訂服務(wù)期不低于五年的聘用合同。
三、考試信息公布
筆試成績(jī)、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績(jī)及初錄人員等有關(guān)事宜及時(shí)在青州人事人才網(wǎng)（www.qzrsj.gov.cn）向社會(huì)公布，考生可隨時(shí)登陸查詢(xún)。
以上意見(jiàn)由青州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：青州市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表