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2013年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
http://www.www5566.cn       2013-04-02      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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2013年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求,我市2013年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員465人(詳見(jiàn)《青島市2013年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;

 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;

 ?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 ?。?yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1972年4月15日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1967年4月15日以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1962年4月15日以后出生)。招聘崗位年齡條件以其崗位具體要求為準(zhǔn)(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。

 ?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

  中小學(xué)教師應(yīng)聘,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  二、報(bào)名與資格審查

  根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),分為一般性崗位和特殊性崗位,一般性崗位招聘采取先筆試后面試的方式(面試后置),特殊性崗位采取先面試后筆試(面試前置)的方式進(jìn)行。根據(jù)崗位不同采取不同的報(bào)名辦法。

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  一般性崗位統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi);

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2013年4月15日9:00—4月17日16:00

  網(wǎng)上審核時(shí)間:2013年4月16日9:00—4月18日12:00

  查詢(xún)及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2013年4月16日9:00—4月18日16:00

  具體辦法:

  1、個(gè)人報(bào)名:應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),點(diǎn)擊“2013年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”,進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

  2、單位初審:招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,審查確定初審結(jié)果。

  應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在第二天至查詢(xún)截止之日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。

  3、繳費(fèi):考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考一般性崗位人員在確認(rèn)已被初審?fù)ㄟ^(guò)后,要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。報(bào)考一般性崗位人員繳費(fèi)成功后,下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備資格審查時(shí)使用)。

  報(bào)考人員可于2013年5月9日9:00至11日9:00登錄該網(wǎng)站,下載打印《準(zhǔn)考證》。

  擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和免筆試的應(yīng)聘人員,須先在網(wǎng)上繳費(fèi),并于4月21日9:00—11:30,13:00—15:00到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心(青島市市南區(qū)貴州路69號(hào))辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)(逾期不再受理)。其中屬于減免考務(wù)費(fèi)的,應(yīng)出具以下材料:《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》;享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);免筆試的人員,攜帶《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、本人身份證。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理,可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

  網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次和緊缺崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公告,請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

 ?。ǘ┵Y格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員(含免筆試人員),按應(yīng)聘崗位需求條件,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū))、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等,2013年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(須在2013年4月15日之前取得)、二代身份證及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的證明,屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明。專(zhuān)科學(xué)歷考生還需提交戶(hù)口簿(生源地為青島戶(hù)籍的應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生需提交原遷出地戶(hù)口簿)。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的,將審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2013年7月31日)。在面試前的資格審查時(shí),考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。應(yīng)聘一般性崗位(面試后置)的,因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (三)特殊性崗位的報(bào)名、資格審查及面試辦法

  特殊性崗位(需面試前置的崗位)的報(bào)名、資格審查及面試由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。具體報(bào)名、資格審查及面試事宜見(jiàn)各招聘單位面試方案。詳細(xì)面試方案在簡(jiǎn)章發(fā)布后,隨即在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。特殊性崗位(面試前置)面試工作結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)?0分以上的,按招聘計(jì)劃5倍的人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員范圍。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。通過(guò)面試的應(yīng)聘人員,按面試方案或招聘單位的通知進(jìn)行繳費(fèi)后,按要求參加全市統(tǒng)一筆試。

  三、考試內(nèi)容和方法

  (一)統(tǒng)一筆試。

  根據(jù)招聘崗位需求,筆試科目共分四類(lèi):A為綜合類(lèi)、B為教育類(lèi)、C為醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、D為其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)。教育類(lèi)考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等;醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等11個(gè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)分計(jì)算機(jī)和財(cái)會(huì)兩類(lèi)試卷,考試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  筆試考一科,不指定教材。

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

  筆試時(shí)間:2013年5月11日

  綜 合 類(lèi)、教 育 類(lèi) 9:00—11:30

  醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、其他專(zhuān)業(yè)類(lèi) 9:00—11:00

  筆試采取百分制計(jì)分。一般性崗位(面試后置)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),并上網(wǎng)公布。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上,由高分到低分按3—5倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。經(jīng)資格審查后,進(jìn)入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

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  面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位和其主管部門(mén)嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))組織實(shí)施。

  本簡(jiǎn)章一般性崗位(面試后置)的面試方案在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上公布,有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)各招聘單位網(wǎng)站。

  根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、說(shuō)課(試講)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方法,主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生公布。

  四、成績(jī)核算

  本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  五、體檢考察

  按照總成績(jī),分招聘崗位,按1:1比例等額確定體檢考察人員。一般性崗位(面試后置)未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。特殊性崗位(面試前置)進(jìn)入體檢考核范圍人員的筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

  體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

  六、聘用

  考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的,由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、紀(jì)律

  公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  八、有關(guān)說(shuō)明

  1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  2、取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。其它信息在各招聘單位網(wǎng)站上予以公布。

  3、政策咨詢(xún)電話(huà):12333 熱線(xiàn) 18753220277

  網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):15588683585

  監(jiān)督電話(huà):18753220288

  單位咨詢(xún)電話(huà)(詳見(jiàn)附件《計(jì)劃表》)


  2013年4月2日


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