2014年棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字〔2007〕32號）和《關(guān)于2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（棗人社發(fā)〔2014〕45號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2014年市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;

　?。ㄈ徫凰璧膶I(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件;

　?。ㄋ模﹪矣?jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡;其他人員應(yīng)聘的，年齡在18周歲至35周歲(1979年1月12日至1997年1月12日期間出生)之間；

　?。ㄎ澹┟嫦蛉珖衅福幌迲艏?

　?。┖Ｍ饬魧W(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位;

　?。ㄆ撸﹪页姓J(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書須在2015年1月12日前取得。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具由用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。全日制普通高等院校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年1月12日為截止日期。

　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（招聘博士生崗位報(bào)名人數(shù)可以低于招聘計(jì)劃3倍的比例，綜合成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位根據(jù)考試情況確定）。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名由市人事考試中心與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日9：00—15日16:00。

　　網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2015年1月12日11:00—1月16日16:00。應(yīng)聘人員登陸棗莊人事考試信息網(wǎng)站（http://www.zzrsks.com)，認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。初審不合格的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加棗莊市事業(yè)單位公開招聘。

　　各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求，咨詢電話見附件。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站（棗莊人事考試信息網(wǎng))，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2014年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘者初審合格進(jìn)入資格審查時(shí)，須提交本人相關(guān)證明材料、《2014年棗莊市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。應(yīng)聘崗位要求全日制普通高等院校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。

　　海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

　　應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如有關(guān)資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其專業(yè)測試或面試說課資格。

　　資格審查時(shí)間：2015年1月19日9:00—1月23日16:00。

　　資格審查地點(diǎn)：衛(wèi)生類在棗莊市新城區(qū)民生路嘉匯大廈8樓A區(qū)8-A-02室，教師類在棗莊市新城區(qū)祁連山路棗莊職業(yè)學(xué)院圖書信息樓1107室組織人事處。

　　參加專業(yè)測試或面試說課人選確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序統(tǒng)一公布，招聘單位負(fù)責(zé)通知本人。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)測試或面試說課人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次公開招聘根據(jù)崗位類別，采取專業(yè)測試（主要測試應(yīng)聘者利用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力，教師類采取面試說課的方式）、學(xué)業(yè)考核和綜合考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。專業(yè)測試和面試說課由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局和棗莊職業(yè)學(xué)院共同組織。

　　學(xué)業(yè)考核和綜合考察結(jié)合進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)成績（工作實(shí)績）等方面的情況，并對考核對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　用人單位考核工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出考核意見。

　　專業(yè)測試和面試說課具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

　　考試成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序在棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢原則上在縣以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員的處理。對放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)在棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

　　六、簽訂聘用合同

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市人力資源社會保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)人力資源社會保障部門備案。聘用單位一旦確定，不得更改。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　?。ㄒ唬`反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　政策咨詢電話：

　　0632-8662859（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）;

　　0632-3337110(市衛(wèi)生局人事科) ；

　　0632-8694952（棗莊職業(yè)學(xué)院人事處）

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持：0632-3312940 、3362789

　　附件： 2014年棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計(jì)表

　　中共棗莊市委組織部

　　棗莊市人力資源和社會保障局

　　棗莊市衛(wèi)生局

　　棗莊職業(yè)學(xué)院

　　2014年12月31日