青島高新區(qū)管委會選聘簡章
一、簡介
青島高新區(qū)始建于1992年11月，是國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，以膠州灣北部主園區(qū)為核心區(qū)，統(tǒng)籌“一區(qū)七園一帶”，總面積達327.8平方公里，其中，核心區(qū)面積63.44平方公里。近年來，青島高新區(qū)聚焦新一代信息技術(shù)、醫(yī)療醫(yī)藥、人工智能+高端裝備制造和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)推動經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，先后獲批建設(shè)山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家“雙創(chuàng)”示范基地等，在全國168個國家級高新區(qū)中排名第14位。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。
三、選聘職位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位人員193名，其中：
1.綜合部20名，其中部長1名，副部長3名，其他人員16名；
2.黨群工作部23名，其中部長1名，副部長3名，其他人員19名；
3.經(jīng)濟發(fā)展部31名，其中部長1名，副部長4名，其他人員26名；
4.招商部32名，其中部長1名，副部長4名，其他人員27名；
5.科技創(chuàng)新部15名，其中部長1名，副部長2名，其他人員12名；
6.財政金融部17名，其中部長1名，副部長2名，其他人員14名；
7.建設(shè)部34名，其中部長1名，副部長4名，其他人員29名；
8.行政審批服務(wù)部16名，其中部長1名，副部長2名，其他人員13名；
9.紀檢監(jiān)察機構(gòu)共5名，其中紀工委副書記2名，其他人員3名，由市紀委會同高新區(qū)按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。
四、選聘資格條件
（一）資格條件
突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件。中層正職年齡一般在50歲以下（1969年11月30日以后出生），中層副職及其他人員年齡一般在45歲以下（1974年11月30日以后出生）。其中：
中層正職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級及以上干部且具有部門（處室）副職以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任市直國有企業(yè)中層正職以上，或現(xiàn)任區(qū)級直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職。
中層副職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級及以上干部，現(xiàn)任市直國有企業(yè)中層副職以上，或現(xiàn)任區(qū)級直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職以上。
表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。
受過紀律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。
?。ǘ徫宦氊?zé)及人選要求
綜合部選聘人員基本要求：熟悉辦文辦會、行政接待、機關(guān)后勤保障、法制、審計等相關(guān)工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。
黨群工作部選聘人員基本要求：中共黨員，熟悉干部人事、績效考核、基層黨組織建設(shè)、人才服務(wù)、對外宣傳、群團建設(shè)等相關(guān)工作，有良好的綜合協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)濟發(fā)展部選聘人員基本要求：熟悉宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)項目服務(wù)工作，具備國際商務(wù)、經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟統(tǒng)計、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有良好的宏觀經(jīng)濟管理能力。
招商部選聘人員基本要求：了解信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、高端制造業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療、高端服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，具有招商引資工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
科技創(chuàng)新部選聘人員基本要求：熟悉科技工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化器運營管理等工作，了解高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策，有良好的科技統(tǒng)籌發(fā)展能力。
財政金融部選聘人員基本要求：熟悉財政預(yù)算、結(jié)算、國資監(jiān)管以及金融、投融資等工作，了解宏觀經(jīng)濟、金融政策，具備企業(yè)上市培育、服務(wù)工作知識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
建設(shè)部選聘人員基本要求：熟悉規(guī)劃建設(shè)工作，了解規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域政策法規(guī)、工程建設(shè)及工程質(zhì)量監(jiān)督等業(yè)務(wù)流程，有良好的工程建設(shè)項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
行政審批服務(wù)部選聘人員基本要求：熟悉行政審批、項目招投標管理等工作，了解放管服改革、行政審批和招投標政策法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
紀檢監(jiān)察選聘人員基本要求：中共黨員，政治素質(zhì)高，具備紀檢監(jiān)察工作履職所需要的業(yè)務(wù)能力、相關(guān)專業(yè)知識或工作經(jīng)歷，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔自律，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
五、選聘程序
（一）報名和資格初審
每人最多可報2個職位。采取網(wǎng)上報名方式，通過郵件發(fā)送《報名登記表》《個人業(yè)績信息采集表》（請到燈塔—青島組工網(wǎng)下載）至指定郵箱，并通過郵政EMS郵寄相關(guān)材料至指定地址；或直接將《報名登記表》《個人業(yè)績信息采集表》書面報至高新區(qū)組織人事部。電子郵箱在收到報名信息后，將自動回復(fù)。報名時間自公告發(fā)布之日起至2019年11月17日18:00止，以電子郵箱報名時間為準。
報名截止后，高新區(qū)組織資格初審，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進入擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。
?。ǘ駜?yōu)比選
對于擬進入綜合比選范圍的報名人員，將對相關(guān)證明材料原件進行審核確認。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。
（三）考察聘用
根據(jù)比選擇優(yōu)情況，研究確定人選，在青島高新區(qū)官網(wǎng)（http://www.qdhitech.gov.cn）進行公示。其中，對高新區(qū)外人員采取適當(dāng)方式進行考察了解。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、其他需要說明的事項
1.管委會不明確機構(gòu)規(guī)格，也不明確行政級別，實行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對機關(guān)事業(yè)單位人員進行檔案封存，交流出高新區(qū)的根據(jù)功能區(qū)干部人事制度改革有關(guān)指導(dǎo)意見辦理。
2.實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），通過設(shè)置不同的考核系數(shù)，進一步明確部門業(yè)績與個人業(yè)績在薪酬上的權(quán)重關(guān)系，確保拉開關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位與綜合崗位薪酬級差，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由管委會在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險。
聯(lián)系方式：電子郵箱：qdgxqgbc@163.com（僅限報名用）
地址：青島高新區(qū)智力島路1號創(chuàng)業(yè)大
廈A座（1912房間）
聯(lián)系人：劉正 李雅慧
聯(lián)系電話：66966621
附件1、《報名登記表》
附件2、《個人業(yè)績信息采集表》
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