為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教體人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)落實(shí)市委、市政府“83”工程任務(wù)，高質(zhì)量完成 2021年基礎(chǔ)教育“四名”引育計(jì)劃人才引進(jìn)工作，吸引更多優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)我縣教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和優(yōu)化，結(jié)合我縣實(shí)際，開(kāi)展2021年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)工程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

1.A類(lèi)人才：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師；享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的教育專(zhuān)家；教育部中小學(xué)名師名校長(zhǎng)領(lǐng)航工程人選。

2.B類(lèi)人才：具有齊魯名師、齊魯名校長(zhǎng)、山東省特級(jí)教師、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等稱(chēng)號(hào)；省外由省政府或教育行政部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)、名班主任、名師、特級(jí)教師或具有相當(dāng)層次類(lèi)別的省級(jí)稱(chēng)號(hào)之一的。

3.C類(lèi)人才：具有省級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手或相當(dāng)層次類(lèi)別的業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)之一的教育人才；近5年輔導(dǎo)高中學(xué)生學(xué)科奧賽并獲得國(guó)家銀牌以上的優(yōu)秀教練。

4.D類(lèi)人才：具有博士學(xué)位或具有正高級(jí)教師任職資格的教育人才；具有地市級(jí)名師、名班主任、名校長(zhǎng)、拔尖人才、突貢專(zhuān)家、特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一的。

5.E類(lèi)人才：全日制碩士研究生學(xué)歷（本科階段須教育部直屬師范院?；?ldquo;雙一流”建設(shè)高校）或具有高級(jí)教師職稱(chēng)的優(yōu)秀青年教師。

6.F類(lèi)人才：國(guó)家公費(fèi)師范畢業(yè)生；“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生；教育部直屬師范院校全日制本科學(xué)歷師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；在省級(jí)及以上教育主管部門(mén)組織的師范類(lèi)從業(yè)技能大賽獲一、二等獎(jiǎng)的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。

7.G類(lèi)人才：在濱州市外公辦普通中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）、幼兒園從事一線教學(xué)工作，籍貫為濱州且本人在濱州接受教育并參加高考的，或配偶、父母、岳父母、公婆在濱州長(zhǎng)期工作生活、具有濱州常住戶(hù)口，擁有全日制本科及以上學(xué)歷，但不滿(mǎn)足上述6類(lèi)人才條件的事業(yè)單位在編人員。

二、引進(jìn)條件

1.市外事業(yè)單位在編工作人員。

2.近三年年度考核等次均為稱(chēng)職(合格)及以上(含試用期不定等次)。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)教師資格。

4.A類(lèi)人才年齡原則上不超過(guò)55周歲；B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才年齡原則上不超過(guò)50周歲；E類(lèi)人才年齡原則上不超過(guò)40周歲；F類(lèi)、G類(lèi)人才年齡原則上不超過(guò)35周歲。業(yè)績(jī)特別突出者，年齡可適當(dāng)放寬（截止2021年8月31日）。

5.無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、引進(jìn)流程

(一)提交申請(qǐng)材料

1.博興縣教體系統(tǒng)2021年引進(jìn)市外人才申請(qǐng)表(見(jiàn)附件)。

2.申請(qǐng)人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、相關(guān)表彰或證書(shū)原件、個(gè)人自薦、近三年年度考核材料(需單位蓋章)、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)出具的無(wú)違紀(jì)違法等相關(guān)證明材料（于2021年9月3日前交教體局508室）。

(二)資格審查

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)對(duì)象、條件、資格及其他相關(guān)材料進(jìn)行初審，引進(jìn)人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消調(diào)入資格。

(三)組織考察和體檢

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局會(huì)同有關(guān)單位按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)引進(jìn)人員的人事檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容；對(duì)引進(jìn)人員的編制情況進(jìn)行審查；對(duì)引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有無(wú)違紀(jì)違法等方面進(jìn)行考察。對(duì)考察合格人員組織體檢。對(duì)考察、體檢不合格的（包括在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的），取消其調(diào)入資格，考察合格人員應(yīng)做好相關(guān)配合工作。

資格審核審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程。

(四)擬調(diào)單位確定

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局結(jié)合擬引進(jìn)人員的情況，根據(jù)崗位和編制空缺情況開(kāi)展綜合分析，研究確定擬調(diào)入單位。引進(jìn)人員原則上對(duì)等安置。

(五)調(diào)動(dòng)入職

考察合格人員分別經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委編委研究同意后，由縣委編辦、縣人社局、縣教體局根據(jù)職責(zé)分工按規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（六）相關(guān)待遇

對(duì)于引進(jìn)的各類(lèi)人才，相關(guān)待遇按照濱州市教育局等5部門(mén)關(guān)于印發(fā)《濱州市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》的通知》規(guī)定執(zhí)行。

四、組織管理

1.教體系統(tǒng)人才引進(jìn)在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局具體實(shí)施。

2.引進(jìn)對(duì)象調(diào)入后原則上按原職級(jí)(崗位)享受工資待遇，職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行;

3.本公告由縣教體局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0543-2323641 2327189

博興縣教育和體育局

2021年8月31日

附件：博興縣教體系統(tǒng)2021年引進(jìn)市外人才人申請(qǐng)表.docx