2015青島城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院合同制護(hù)理人員招聘簡(jiǎn)章

    根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）和《城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》要求，我院面向醫(yī)學(xué)院校公開(kāi)招聘應(yīng)屆護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生40人，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位：臨床護(hù)理崗位。

　　二、招聘條件：

　　1、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、具有良好的品行；

　　3、遵守憲法和法律；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年 4月1日至2015年4月 8日，上午8:30-11:30,下午14:00-16:00,逾期或國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日不予受理。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院 人力資源部 （地址：青島市城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)城路600號(hào)，急診樓四樓）。

　　網(wǎng)上報(bào)名：通過(guò)郵箱（cyzhenggong@126.com）提交《城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)最終審核確定符合招聘條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2的招聘比例，將按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　擬進(jìn)入技能操作的應(yīng)聘人員，需提交《城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）、學(xué)生證及身份證原件和復(fù)印件、近期同版免冠一寸照片2張、實(shí)習(xí)證明原件。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消技能操作資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試 （占40%）

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。 考試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)，不指定教材。

　　筆試時(shí)間： 2015年4月14日上午9:00-11:00.

　　筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按總崗位數(shù)1:2的比例依次確定進(jìn)入技能操作人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入技能操作人員的實(shí)有人數(shù)確定。

　　筆試成績(jī)和技能操作具體事宜詳見(jiàn)"青島市城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站".

　?。ǘ┘寄懿僮鳎ㄕ?0%）

　　技能操作采取抽簽考試的方式進(jìn)行。

　　操作內(nèi)容為常用技能操作。

　　技能操作時(shí)間：2015年 4月 16日上午8點(diǎn)。

　　地點(diǎn)：另行通知。

　　按筆試成績(jī)占40%、技能操作占30%的比例加權(quán)，匯總總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低按總崗位數(shù)1:1.5比例確定進(jìn)入面試人選。

　　技能操作成績(jī)及有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)"青島市城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站".

　　（三）面試 （占30%）

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及綜合素質(zhì)等。

　　面試時(shí)間：2015年 4月 18日上午8點(diǎn)。

　　地點(diǎn)：另行通知。

　　按筆試成績(jī)占40%、技能操作占30%、面試成績(jī)占30%的比例加權(quán)，匯總總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低按總崗位數(shù)1:1.2比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單當(dāng)天在"青島市城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站"公布。

　　五、考核體檢

　　對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)相同，則按技能操作成績(jī)高者優(yōu)先；如技能操作成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢和考核工作按《城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對(duì)考試和考核體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，將參照院內(nèi)合同制人員進(jìn)行管理。

　　七、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將由城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　1、應(yīng)聘人員參加筆試、技能操作和面試均須帶《城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表》、學(xué)生證和本人身份證（缺一不可）。

　　2、招聘過(guò)程中每個(gè)階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示，均通過(guò)青島市城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、筆試成績(jī)、技能操作成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　4、本次招聘報(bào)考者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消本次報(bào)考資格。

　　5、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話0532-80653398,咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:00,下午2:00-4:30.

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　　城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表。doc