原標題：德州市直機關公務員年度考核展開 考核結果將與職務職級晉升掛鉤

　　日前，市委組織部、市人社局印發(fā)通知，對2017年度市直機關公務員開展年度考核。根據(jù)規(guī)定，考核優(yōu)秀等次人數(shù)須嚴格控制在核定比例之內。同時，從2017年度開始，公務員年度考核結果將與職務職級晉升相掛鉤。

　　2017年公務員（除市管干部外）年度考核工作自2018年1月初開始，至3月底結束。公務員年度考核優(yōu)秀等次比例一般應掌握在本單位實際參加年度考核的公務員總人數(shù)的15%以內。具備本年度受省部級以上表彰獎勵（國家批準保留項目之內）；被省級以上黨委、政府或中央機關記集體二等功以上獎勵等條件的，部門（單位）考核優(yōu)秀等次比例可適當提高，但最多不得超過20%。

　　此外，新錄用的公務員在試用期內參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。調任或者轉任的公務員，由其調任或者轉任的現(xiàn)工作單位進行考核并確定等次。其調任或者轉任前的有關情況，由原單位提供。掛職鍛煉的公務員，在掛職鍛煉期間由掛職單位進行考核并確定等次。不足半年的，由派出單位進行考核。病、事假累計超過考核年度半年的公務員，不進行考核。