為確保學院“緊缺”人才招聘工作的順利實施，根據《濟寧市“緊缺”人才招聘工作指導意見》，制定本工作方案。?
一、招聘范圍
根據《山東省濟寧市“緊缺”人才2011年招聘簡章》要求，具有本科以上學歷，技師或兩個不同工種的高級工技能等級證書，工科師范類院校應往屆未就業(yè)畢業(yè)生。年齡不超過30周歲。
二、專業(yè)選拔
1、應聘提交材料：畢業(yè)證、學位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表，技能等級證，在校學習成績單，身份證及相關證件。
2、時間要求：應聘人員于2011年3月20日前與學院組織人事處聯(lián)系報名，提供個人有關資料，預約面試時間。2011年3月31日前經學院及市人社局人才招聘專業(yè)選拔工作組對應聘人員進行面試，并對面試合格人員發(fā)給專業(yè)面試合格證。
三、綜合考試
凡取得專業(yè)面試選拔合格證的人員，可參加市人社局組織的綜合考試。
綜合考試根據報名人員情況，按照市人社局統(tǒng)一安排進行。并根據綜合考試成績由高分到低分在計劃人數內錄用。
四、組織領導
為確保招聘工作的順利進行，加強組織領導，學院成立招聘工作領導小組。
組長：文漢琛
副組長：楊國鋒。
領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事處，朱茂令任辦公室主任。成員：朱建喆。