濱州學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的一所綜合性普通本科院校，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)），《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字[2007]23）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》（濱辦發(fā)[2008]23號(hào)）通知規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)踐教學(xué)工作需要，面向社會(huì)招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，制定人員招聘簡(jiǎn)章如下：
 
一、招聘原則
公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
 
二、招聘基本條件
（一）有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
（二）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，第一學(xué)歷本科及以上，年齡不超過(guò)45周歲;具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（三）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熱愛教育教學(xué)工作，具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和通過(guò)高校教師資格考試的能力；熟練使用計(jì)算機(jī)，具有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)和交流能力。
（四）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，在創(chuàng)造發(fā)明和科技創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)，并符合下列條件之一：
1.獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5位、三等獎(jiǎng)前4位或省（部）級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前2位、三等獎(jiǎng)首位人員或獲得兩項(xiàng)以上市級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)首位人員（經(jīng)濟(jì)管理類獲得社科類相關(guān)層次獎(jiǎng)項(xiàng)可等同對(duì)待）。
2.以首位作者出版過(guò)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作或在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)有較大影響的學(xué)術(shù)論文。
3.獲得一項(xiàng)以上發(fā)明專利或四項(xiàng)以上實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利，并通過(guò)開發(fā)應(yīng)用，取得重大經(jīng)濟(jì)效益的。
4.獲得招聘專業(yè)國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格兩項(xiàng)及以上，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
（五）身體健康，有較強(qiáng)的人際溝通能力，富有協(xié)作精神。
三、招聘崗位、數(shù)量和專業(yè)要求
高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，共10名，專業(yè)等具體要求見附表。
四、待遇
原則上享受應(yīng)聘崗位的工資、津貼、福利等待遇。
五、信息發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章在濱州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和本校網(wǎng)站發(fā)布。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起截止到2011年5月30日。
報(bào)名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書及其它證明本人技能和榮譽(yù)的證件。
報(bào)名地點(diǎn)和方式：報(bào)名材料送至或郵寄濱州學(xué)院人事處師資科。
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，原則上按照不低于1：3的比例確定來(lái)校參加筆試(面試）人選。
（三）筆試
筆試主要考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，采用百分制，筆試和面試各占50%計(jì)算總成績(jī)。按參加筆試實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。
（四）面試
學(xué)院成立面試工作組按規(guī)定程序具體組織實(shí)施。面試采取試講、答辯、實(shí)際操作等方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握和運(yùn)用知識(shí)的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、綜合管理能力以及教學(xué)和學(xué)術(shù)研究活動(dòng)能力。面試成績(jī)?cè)诒拘＞W(wǎng)站公布。
（五）考核
根據(jù)成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1：2比例確定進(jìn)入考核人選?？己斯ぷ饔蓪W(xué)院統(tǒng)一組織安排。重點(diǎn)考核其學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)（職業(yè)道德、集體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、紀(jì)律觀念等）。
（六）體檢
考察合格人員進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（七）公示
通過(guò)考察且體檢合格的人員在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
（八）簽訂聘用合同
經(jīng)公示無(wú)異議后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市人社局備案。符合聘用條件的，由市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議和聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濱州學(xué)院人事處申保忠劉小青
電話：0543—3195581
E-mail：bzursc@163.com
網(wǎng)址：www.bztc.edu.cn
地址：山東省濱州市黃河五路391號(hào)郵編：256600
附表： 2011年面向社會(huì)招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃匯總表.xls

濱州學(xué)院
二〇一一年三月十八日