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招警
2012年東港區(qū)人民法院招聘合同制司法警察簡章
http://www.www5566.cn       2012-03-16      來源:日照市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,東港區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘男性合同制司法警察20名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘條件


  (一)政治素質(zhì)高,品行良好,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;


  (二)年齡不超過33周歲(1979年7月1日以后出生),高中以上文化程度(含中專、技校畢業(yè));


  (三)具有東港區(qū)常住戶口(戶口于2012年2月底前遷入);


  (四)身體健康,體貌端莊(非特體,面部無明顯特征、缺陷,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無紋身,無重度平跖足;裸眼視力均在4.8以上,或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤)。


  (五)符合招聘崗位所需的其他條件。


  相同條件下退伍軍人優(yōu)先;曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。


  二、招聘程序


  1、報(bào)名


  報(bào)名時(shí)間:2012年3 月20日至23 日,上午8∶30—11∶30,下午14∶30—17∶00。


  報(bào)名地點(diǎn):東港區(qū)人民法院(濟(jì)南路239號(hào)),聯(lián)系電話:0633-8179206。


  報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證、身份證、退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件(A4紙)、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明)、近期1寸同底免冠彩照3張,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,委托他人報(bào)名者,被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。經(jīng)審查合格人員填寫《2012年東港區(qū)人民法院招聘合同制司法警察報(bào)名登記表》,繳納考務(wù)費(fèi)80元。


  最終確定的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍,否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。


  在資格審查中,關(guān)于招聘條件中的“具有東港區(qū)常住戶口”的范圍,按以往有關(guān)規(guī)定界定。


  2、考試


  考試分體能素質(zhì)測評和面試。


  (1) 體能素質(zhì)測評。


  測評內(nèi)容為:1000米跑、俯臥撐。


  測評采取百分制計(jì)分,以最高人民法院《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》入警訓(xùn)練科目六為標(biāo)準(zhǔn),按2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例,合成應(yīng)考人員體能素質(zhì)測評成績。


  體能素質(zhì)測評由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)人民法院在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。


  體能素質(zhì)測評時(shí)間為:2012年3月28日 ,上午8∶30—11∶30。地點(diǎn):北京路中學(xué)(濟(jì)南路與棗莊路交匯處向南,陽光花園東門對面)。


  考生請于3月26日工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


  體能素質(zhì)測評結(jié)束后,根據(jù)測評成績,按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單,測評成績和擬進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站和報(bào)名處公布。


  (2) 面試。


  面試主要測評報(bào)考人員從事司法警察工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力,采用百分制計(jì)分。每名面試人員的面試時(shí)間不超過10分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判,采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定面試人員的面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官向面試人員宣布。


  面試時(shí)間定為2012年3月30日,地點(diǎn)另行通知。


  面試結(jié)束后,按體能素質(zhì)測評成績占30%、面試成績占70%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績。體能素質(zhì)測評成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  三、考核體檢


  根據(jù)考試總成績等額確定考核體檢人選,如總成績相同,則按面試成績高低確定,考試總成績和考核體檢人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站和報(bào)名處公布??己梭w檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理??己?、體檢不合格形成的空缺,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,可依次等額遞補(bǔ)。


  四、聘用及待遇


  經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,經(jīng)3天公示無異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員由用人單位管理,實(shí)行聘用制,檔案由區(qū)人才交流中心托管,試用期二個(gè)月,期滿經(jīng)考核合格與用人單位簽訂聘用合同(聘期三年)。聘用期滿后,經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用,不合格的予以辭退。所聘人員月工資1320元,按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。


  聘用期間,如遇政策性清退,則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。


  東港區(qū)人社局 東港區(qū)人民法院


  二〇一二年三月十三日



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