濟南市衡器監(jiān)督檢定管理所是隸屬于濟南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局管理的正縣級差額撥款事業(yè)單位。按照《關(guān)于印發(fā)〈濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，濟南市衡器監(jiān)督檢定管理所擬面向社會公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
     一、招聘條件 
    （一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
    （二）年齡在40周歲以下（1971年2月28日以后出生），具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位；不限戶籍；
    （三）身體健康,具有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠勝任一線檢定工作；
    （四）具備崗位要求的其他資格條件。
    在職人員參加應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含碩士以上研究生）、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
    二、招聘崗位和要求
    具體招聘崗位和要求見《2011年濟南市衡器監(jiān)督檢定管理所公開招聘工作人員崗位需求表》。
    三、報名和資格審查
    （一）報名時間和地點
    報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，本次公開招聘不收取考試考務(wù)費。
    報名時間：3月10日
    上午8：30—11：00    下午13：30—16：00
    報名地點：濟南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局19樓1904室（濟南英雄山路238號，4路、35路公交車到重汽公司下車向前200米路東，電話：82568864）
（二）資格審查
應(yīng)聘人員報名前登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站下載打印《2011年濟南市衡器監(jiān)督檢定管理所公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱報名表），按要求規(guī)范填寫。報名時攜帶國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)資格證書的原件和復(fù)印件、《報名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信;派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要提交就業(yè)派遣報到證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
報名期間同時進行資格審查工作，由濟南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責。此次招聘不設(shè)最低開考比例限制，報名結(jié)束后，通過資格審查的應(yīng)聘人員于3月15日上午8：30—11：00，下午13：30—16：00持本人身份證到報名地點領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
（三）筆試成績加分。由山東省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加5分， 已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。上述人員在資格審查通過后，在報名時辦理筆試成績加分確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和相關(guān)報名材料外，“三支一 扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。經(jīng)初審符合筆試加分條件的應(yīng)聘 人員，報市人力資源和社會保障局審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
    四、考試內(nèi)容和方法
    本次公開招聘采取先筆試、后面試的辦法進行。考試人員持本人身份證、《準考證》參加考試?？荚嚲唧w時間、地點詳見準考證。
（一）筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。筆試成績采取百分制計算。
（二）面試。參加筆試人員全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試時間20分鐘。
    考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績?？荚嚦煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘崗位計劃招聘人數(shù)2倍 的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選（若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按成績由高分到低分確定考核體檢人選）。筆試成績、面試成績、考試總成績、進入考核體檢范圍人選名單在濟南市人力資源和 社會保障局網(wǎng)站和濟南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。
    面試時由市人力資源和社會保障局安排1名社會監(jiān)督員在考試現(xiàn)場對考試過程進行監(jiān)督。
    五、考核體檢
    考核體檢工作由市質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責?？己藘?nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復(fù)審。體檢由市質(zhì)監(jiān)局安排在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意后，從考核體檢范圍人選依次等額遞補。
    六、公示和聘用
   根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示7個工作日無異議后，由用人單位提出聘用意見，經(jīng)市局同意并報市人力資源和社會保障局審核備案后，由用人單位與受聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在職人員應(yīng)聘的，試用期為6個月；受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：王川
    地  點：濟南市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織人事處
電  話: 0531-82568864
監(jiān)督電話：0531-82568885
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